Bijdrage van de functie
De functie draagt direct bij aan de productie op het gebied van werk, inkomen en handhaving.

Hoofdtaken

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever:

• Toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling.
• Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
• Beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.
• Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
• Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever:

• Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
• Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene.
• Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op. Verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in.
• Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
• Houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces.

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschik over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Geldige registratie blijkend uit SRA nummer en certificatie blijkend uit SKO certificeringnummer;
• Heeft de opleiding tot arbeidsdeskundige doorlopen;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als arbeidsdeskundige in de uitvoering van de claimbeoordeling WIA, WAO, WaJong opgedaan in de laatste 5 jaar;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving SV.

Werken in een professionele organisatie waar alles om mensen draait. Dat vraagt zorgvuldigheid, maar ook gedrevenheid. Collegialiteit, maar ook een kritische instelling. UWV/ WERKbedrijf zoekt mensen die zich daarin herkennen. En die hun werk zó willen doen, dat er straks een organisatie staat waar ze trots op kunnen zijn. Voel je daarvoor, dan stelt UWV/ WERKbedrijf je goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer in het vooruitzicht.

Plaatsing op basis van detachering of op ZZP basis zijn er mogelijkheden.
Per 1 april beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.