De vier taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV.

• Claimbeoordeling. Een beoordeling geven over de arbeidsmogelijkheden en de mate van arbeidsgeschiktheid van de klant op basis van onder meer de rapportages van de verzekeringsartsen.
• Re-integratie. Richting geven aan en activeren van de participatie- c.q. arbeidsmogelijkheden van de klant.
• Werkgeversbenadering. Het benaderen van en onderhouden van contacten met werkgevers ten behoeve van plaatsingsmogelijkheden voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Dit geldt evenzo voor overige netwerkpartners zoals scholen, re-integratiebedrijven, WSW-instellingen en dergelijke.
• Monitoren en initiëren van de re-integratie inspanningen van uitkeringsgerechtigden.

De eerste taak vindt plaats door de arbeidsdeskundige binnen SMZ en de overige taken door de arbeidsdeskundige binnen het Werkbedrijf.
Binnen het Werkbedrijf

• Je geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van werkgerelateerde voorzieningen.
• Je verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer.
• Je stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie c.q. participatieplan op.
• Je verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in.
• Je begeleidt actief het re-integratieproces en bewaakt het traject.
• Je onderhoudt contact met werkgevers en adviseert over het inzetten van werkzoekenden met een beperking (inclusief wet- en regelgeving).
• Je brengt eventueel samen met werkgever de behoefte in kaart en de aanwezigheid c.q. wenselijkheid van compensatiemogelijkheden.
• Je onderkent (de consequenties van) specialistische beperkingen en vertaalt deze naar op de klant toegesneden arbeidsmogelijkheden.

Je kunt goed omgaan met conflicterende situaties binnen de functie. Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen. Tevens ben je in staat om onder werk- en tijdsdruk tot een kwalitatief en kwantitatief verantwoorde afwerking van zaken te komen. Er wordt veel waarde gehecht aan goede communicatieve en contactuele vaardigheden en een representatief optreden. Je kunt goed samenwerken en luisteren. Door je klant-, service-, en resultaat gerichte houding ben je bovendien zeer goed in staat om adviezen te geven. Tenslotte ben je uitermate flexibel en beschik je over een heldere visie, waardoor je ook in een sterk veranderende omgeving goed uit de voeten kunt.

Harde eisen:

• Afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige
• Aantoonbare actuele kennis van WAJONG.
• Aantoonbare actuele kennis van WIA.
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving SV.
• Aantoonbare recente werkervaring met re-integratie in relatie tot de arbeidsmarkt, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.

Een SRA registratie is geen harde eis.

Het UWV WERKbedrijf heeft ten doel het bekorten van de uitkeringsduur van werkloze verzekerden en mensen met een arbeidsongeschiktheid uitkering WIA, Wajong of WAO door sturing op en begeleiding naar een zo spoedig mogelijke succesvolle en duurzame plaatsing.

De missie daarbij is:
Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.
Daarbij hebben we als ambitie: zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen.

Wij bemiddellen Arbeidsdeskundige voor deze functie op basis van detachering of op ZZP basis.
Salaris en tarief zijn uitdagend.