Bijdrage van de functie
De functie draagt direct bij aan de productie op het gebied van werk, inkomen en handhaving.

Hoofdtaken

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever:

• Toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling.
• Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
• Beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.
• Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
• Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever:

• Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
• Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene.
• Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op. Verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in.
• Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
• Houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces.

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschik over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Geldige registratie blijkend uit SRA nummer;
• Heeft de opleiding tot arbeidsdeskundige doorlopen;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als arbeidsdeskundige in de uitvoering van de WIA;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving SV.

Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die – namens de overheid – de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met het eigen expertisecentrum leveren ze hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.

Plaatsing op basis van detachering of op ZZP basis zijn er mogelijkheden.