Nieuwsartikelen

Op deze pagina vindt u een verzameling aan nieuwsartikelen die relevant zijn voor uw branche. Deze artikelen verschenen op verschillende nieuwssites.

30 tips voor een betere balans tussen werk en privé

Hoe zorg je voor een betere balans tussen werk en privé? Lees meer

CBS: werkloosheid daalt naar 4,9%

De werkloosheid is in juni gedaald naar 4,9 procent van de beroepsbevolking, meldt het CBS. Voor het eerst sinds de zomer van 2011 is minder dan 5 procent van alle mensen op de arbeidsmarkt op zoek naar werk en per direct beschikbaar. Lees meer

Google Hire gelanceerd in Amerika

Google Hire is gelanceerd in de VS. De tool is gekoppeld met G Suite-apps, zoals Gmail en Google Calendar. Wie met kandidaten communiceert via Gmail of Hire kan berichten en gegevens voor het hele sollicitatieproces automatisch synchroniseren. Lees meer

‘Robots kosten ons 2 tot 3 miljoen banen’

Dag accountants. Dag verzekeringsagenten. Dag laboranten en dag elektriciens. De automatisering en robotisering kunnen op termijn 2 tot 3 miljoen banen kosten in Nederland. Lees meer

Spookvacatures en gejatte CV’s bij recruitmentbureaus

Een artikel in de Volkskrant over spookvacatures: Wie op zoek is naar een functie, moet zich niet blind bij recruitmentbureaus aannmelden. Niet elk wervingskantoor werkt zuiver op de graat... Lees meer

Vijf schadelijke én vijf goede HR-praktijkvoorbeelden

Hoe eenvoudig is het als HR-professional om je eigen carrière te verknallen en tegelijk de reputatie van het hele vakgebied naar beneden te halen? Lees meer

Vol enthousiasme WEER aan de slag!

Steeds meer mensen hebben zorg nodig. Om goed voorbereid te zijn op de toekomst moeten er voldoende gekwalificeerde verpleegkundigen zijn. Het Catharina Ziekenhuis is een uniek project gestart met zogenoemde ‘herintreders’. Gemotiveerde verpleegkundigen die graag opnieuw aan de slag willen en zo het personeelstekort opvullen. Lees meer

4 Redenen waarom recruitment niet verandert

Recruitmentfirma's blijven nodig, zegt Robert Walters, ceo van het gelijknamige bedrijf. 'Het spelletje is hetzelfde.' Lees meer

Personeel vangen en vasthouden

De krappe arbeidsmarkt bezorgt veel bestuurders kopzorgen. Goed kwalitatief personeel vinden en vasthouden is topsport. Eén magische truc is er niet. De oplossing ligt in het goochelen met creatieve oplossingen. Lees meer

10 banen waarvoor je lachend je bed uit komt

TNO zocht uit van welke 10 banen je blij wordt. En hoe komt dat? Leer van 3 blije werknemers.

Waarom word je blij van je baan? Lees de ervaringen van een leidinggevende, een verzekeringsagent en een ICT'er. Lees meer

Bestrijd jeugdwerkloosheid met tijdelijke vut 62-plus

De verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd tot 67 is een economisch noodzakelijke hervorming voor de lange termijn om onze pensioenen veilig te kunnen stellen. Voor de korte termijn is deze hervorming echter een pure luxe. Zeker in een situatie dat de economie weer aantrekt en tegelijkertijd de arbeidsmarkt voor grote groepen werkzoekenden stagneert. Lees meer

Een gevallen held moet leren loslaten

Wat hebben de directeur van een internetbedrijf, een tuinder en een anesthesist met elkaar gemeen? Ze zijn ouder dan vijftig jaar, overwerkt en uit de roulatie, al dan niet met zware fysieke klachten. Geknakt na twintig jaar of langer te veel van zichzelf te hebben gevraagd. Bij de praatgroep 'Vermoeide Helden' van het Riagg Rijnmond leren ze dat het leven uit meer bestaat dan presteren. Lees meer

Bijstandsmoeder

De komende weken zullen de koopkrachtplaatjes ons weer om de oren vliegen. Ook in 2015 gaat de koopkracht van veel groepen er in procenten op achteruit, maar die van de alleenstaande bijstandsmoeder lijdt vrijwel nooit onder bezuinigingen en gaat er altijd op vooruit. Lees meer

Wet Werk en Zekerheid: de veranderingen op een rij

De Wet Werk en Zekerheid zal, na instemming van de Eerste Kamer, ingaan op 1 januari 2015. Een deel van de wet gaat later in op 1 juli 2015 en 1 januari 2016. Lees meer

Goed personeel ligt nog altijd niet voor het oprapen

De werkloosheid is in jaren niet zo hoog geweest. Toch wil het nog 30 procent van de organisaties maar niet lukken om goed personeel te vinden. Lees meer

Ricardo Semler: 'Het tijdperk van wijsheid is begonnen'

Een interview met Braziliaan Ricardo Semler. 'Als je vrij wilt zijn, moet je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen.' Lees meer

Het vak intercedent

Op uitnodiging van FlexNieuws beschrijft Marjolein Stok, Operationeel Directeur Exact Personeelsintermediair, vanuit de praktijk de veelzijdigheid van het vak van intercedent. Lees meer

Wheeler: Alle recruitement uit huis

Binnen nu en 10 jaar zijn alle standaard werving- en selectieactiviteiten uitbesteed. Die voorspelling doet recruitmentgoeroe Kevin Wheeler. Lees meer

Vinden van het juiste talent cruciaal voor bedrijven

Uit het jaarlijkse Talent Management-onderzoek van NorthgateArinso (NGA) blijkt dat managers vrezen dat het identificeren en vinden van het juiste talent een cruciaal vraagstuk wordt. Lees meer