Consulent arbeidsvoorwaarden

Functie omschrijving

Als consulent arbeidsvoorwaarden ondersteun jij medewerkers en leidinggevenden bij hun arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele regelingen en zorg je voor goede personeels- en salarisadministratie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de in,- door,- en uitstroom van personeel en denk je mee in het verbeteren van onze werkprocessen, informatievoorziening en werkwijzen. Je bent proactief, neemt initiatief en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rondom arbeidsvoorwaarden.

Functie eisen

Als consulent arbeidsvoorwaarden ben je in echte adviseur. Je vindt het leuk om ondersteuning te bieden in arbeids-, en/of rechtsvragen. Verder is het belangrijk dat je:

• Minimaal een MBO+ opleiding hebt (richting HRM of vergelijkbaar)
• Goede kennis beschikt over automatiseringssystemen en leer je systemen makkelijk kennen
• Integer, klantgericht en flexibel bent

Bedrijfsprofiel

Deze opdrachtgever in Twente is een organisatie dat staat voor werken aan ambities.

"Bij ons doe je werk dat er werkelijk toe doet".

Bedrijfscultuur

Altijd ruimte voor nieuwe initiatieven, projecten en krachten!

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten.
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden.
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten.
• Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie m.b.t terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.
• Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.