Docent Zorg & Welzijn

Functie omschrijving Docent Zorg & Welzijn

Ligt jouw hart bij ouderenzorg, koken, gezonde leefstijl en activiteitenbegeleiding? Heb je een bevoegdheid in het voortgezet onderwijs. Dan ben jij de KANJER die we zoeken.

Wij zoeken per direct een docent Zorg & Welzijn voor het vmbo. Het betreft 15 lessen tot minimaal het einde van het schooljaar . De lessen worden gegeven aan de leerlingen van het eerste tot en met vierde vmbo en dus ook examenklassen.

De sectie Zorg & Welzijn werkt in een werkplekkenstructuur op een leerplein. Binnen het leerplein werk je samen met een sectie van meerdere collega's. Hierbij vervul je de rol van coach waarbij je leerlingen begeleidt in het zelfstandig en samenwerkend leren. Ook neem je toetsen af en heb je de rol van beoordelaar. De school leidt de leerlingen breed op, het accent ligt op coaching en begeleiding, waarmee de school zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van de leerlingen.

Functie eisen Docent Zorg & Welzijn

• In het bezit van een diploma docent Zorg & Welzijn;
• Ervaring met coaching en begeleiding;
• Flexibel en enthousiaste werkhouding;
• Voldoening halen uit samenwerken met collega's en met de doelgroep leerlingen van het vmbo;
• Initiatief nemen;

Over de school...

• Wij willen jongeren helpen zich te ontwikkelen naar volwassen mensen met een positief zelfbeeld, die zelfredzaam zijn en hun bijdrage kunnen leveren aan de samenleving.
• Wij vinden het belangrijk dat pubers en adolescenten zich ontwikkelen tot autonome jongvolwassen mensen, die in toenemende mate eigenaar zijn van hun ontwikkeling en op verantwoorde wijze zelf de regie nemen over hun leven.
• Wij zijn ervan overtuigd dat ieder mens uniek is, geheel eigen in zijn talenten en interesses. Wij waarderen die eigenheid als een groot goed. Wij denken dat aandacht en ruimte voor die eigenheid leerlingen motiveert om zich te ontwikkelen.
• Wij vinden het belangrijk dat leerlingen succes ervaren. Dat motiveert hen in hun ontwikkeling.
• Leren is een dynamisch proces waarin leerlingen, docenten en onderwijsassistenten zich gezamenlijk begeven, waarin ontwikkeling van leerlingen centraal staat en een gedeelde verantwoordelijkheid is. Onderwijs als co-creatie leidt tot de beste resultaten. Een leerproces is wezenlijk anders dan een productieproces. Bij het laatste is sprake van een producent, een product en een consument. Onze docenten zijn geen producenten, leerstof is geen product en leerlingen zijn geen consumenten.
• Bekwame docenten zijn essentieel voor kwalitatief goed onderwijs.

Over Matchpartner...

Matchpartner biedt jou als docent de zekerheid van een contract met de flexibiliteit om te doen wat jou gelukkig maakt. Matchpartner Onderwijs bestaat uit een klein team van bevlogen medewerkers die kijken naar jouw wensen en behoeften. Op basis hiervan maken wij de match die jou de garantie geeft op werkplezier. Daarnaast zorgen wij voor voldoende begeleiding en treed je toe tot een netwerk van vele gedreven docenten die graag met jou van gedachten wisselen.

In ons netwerk van docenten staat passie voor het vak voorop. Onze docenten beschikken over uitstekende vakkennis en over de vaardigheden om een veilig en gestructureerd leerklimaat te creëren. Daarbij hebben ze oog en hart voor de leerlingen. Er wordt gekeken naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en daar wordt op ingespeeld met passende werkvormen. Ten slot zijn onze docenten positief-kritisch en wordt er mee gedacht om de school verder vooruit te helpen.

Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en halen we jouw sterke punten naar boven. Wij koppelen jouw kracht, wensen en behoeften aan ons groot netwerk van scholen om de perfecte match te maken. Wij regelen het gesprek en ondersteunen je tijdens het sollicitatiegesprek. Samen proosten we op de goede afloop van dit gesprek. In de maanden hierna zorgen wij ervoor dat jij je volledig kan focussen op hetgeen waar jij goed in bent: lesgeven.

Arbeidsvoorwaarden Docent Zorg & Welzijn

• Schaal LB (maximaal 4.366,-) van de cao het voortgezet onderwijs;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer voor de volledige woon-werkafstand;
• Begeleiding en coaching op je persoonlijke situatie;
• Toegang tot een netwerkomgeving van collega's binnen het onderwijs.