- SKJ registratie
- Gedragswetenschapper met ervaring
- WO opleiding
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Fijne collega's
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Prima salaris
Waarom Matchpartner?
- Jij staat centraal
- Groot netwerk
- Open en transparant
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Gedragsdeskundige
In de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een ervaren gedragsdeskundige.
De gedragsdeskundige ondersteunt bij ernstige zorgen over de opgroei- en opvoedsituatie van kinderen. De gedragsdeskundige heeft een cruciale rol bij de (verdere) vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers op het gebied van jeugdproblematiek. De gedragsdeskundige levert tevens een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en werkprocessen en levert inhoudelijke en procesmatige ondersteuning bij zelfsturende teams.
In de rol van gedragsdeskundige verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:
- Deskundigheidsbevordering van medewerkers beleid en kwaliteit Jeugd;
- Het coachen van medewerkers;
- Het beoordelen van diverse rapportages zoals een onderzoeksverslag;
- Het individueel adviseren en ondersteunen bij complexe casuïstiek van medewerkers;
- Voorzitten van werk- en casuïstiek overleggen;
- Het maken van veiligheidsinschattingen en adviseren bij mogelijke crisissituaties;
- Het voeren van caseloadgesprekken.
Functie eisen Gedragsdeskundige
Benodigde eigenschappen en vaardigheden:- Werkt nauwkeurig en is eerlijk en betrouwbaar;
- Beschikt over empathisch vermogen;
- Professioneel en cliëntgericht;
- In staat om methodisch te werken;
- In staat om (wetenschappelijke) kennis en vaardigheden geïntegreerd toe te passen en in staat om bij te dragen aan het ontwikkelen van die kennis.
Bedrijfsprofiel
Het betreft een gemeente in de regio Den Haag.Bedrijfscultuur
Dit is een gemeente welke luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doet zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving.
Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.
Arbeidsvoorwaarden Gedragsdeskundige
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?- Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
- Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
- Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
- Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.
