Snel zoeken

Gezinsmanager instroom in Crisistijd

Functie omschrijving Gezinsmanager instroom in Crisistijd

Voor een vacature bij een Jeugdzorg instelling in de regio groot Amsterdam zijn wij op zoek naar een Gezinsmanager Instroom.

Deze functie is ideaal voor kandidaten die geen jeugdbeschermer willen of kunnen zijn, maar wel graag in de jeugdzorg willen werken.

Je gaat op afstand of via beeldbellen in gesprek met de cliënt en brengt de situatie in kaart. De ervaren gezinsmanagers pakken de casussen verder op, als er follow-up nodig is.

In deze functie ligt de nadruk op de eerste screening van jeugdigen en/of gezinnen die zijn aangemeld binnen de gedwongen jeugdbescherming. Een goede analyse en omgevingstoets zijn van groot belang om het verdere verloop van het traject te bepalen. Als Gezinsmanager Instroom ben je niet belast met de verdere uitvoering van het (soms langlopende) traject, maar fungeer je als een eerste contactpunt en doorverwijzer. Het signaleren van risico's als het gaat om veiligheid is één van de belangrijkste aspecten van deze tijdelijke rol.

Het belangrijkste aspect in deze functie is de veiligheidscheck die je doet bij het gezin, aangezien hier de verdere aanpak op afgestemd zal worden.

Functie eisen Gezinsmanager instroom in Crisistijd

Voor deze vacature van Gezinsmanager Instroom is het van belang dat je ervaring hebt met het werken binnen de Jeugdzorg en/of Jeugdreclassering en het is een pré als je ook ervaring hebt met OTS zaken. Ervaring en goede gesprekstechnieken zijn essentieel nu tijdens crisistijd vanaf huis wordt gewerkt en face to face gesprekken tot een minimum worden beperkt.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk – en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde, agogische opleiding zoals SPH, MWD;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg;
  • Harde eis is een beroepsregistratie (SKJ).

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een regionale Jeugdzorg instelling die er naar streeft een zo veilig mogelijke omgeving te creëren voor gezinnen en kinderen in probleemsituaties.

Bedrijfscultuur

De organisatie kenmerkt zich door zijn fijne werkomgeving en een goed personeelsbeleid.

Elke dag vindt er casuïstiekbespreking plaats en worden zaken verdeeld.

Sinds oktober '19 zijn er twee instroomteams die nauw samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden Gezinsmanager instroom in Crisistijd

Deze vacature betreft in eerste instantie voor 6 maanden. Er zijn mogelijkheden tot verlenging en eventuele overname door de opdrachtgever na de detachering, afhankelijk van prestaties en werkgelegenheid bij de opdrachtgever.

Inschaling volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10, max. € 3356,--

Locatie

Zaandam Op aanvraag

Vragen over deze vacature?

Carin Veders
M: (06) 4412 1150
Gezinsmanager instroom in Crisistijd
Meer details
Match criteria
Hoogst afgeronde opleiding
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
  • 32 - 35 uur
Regio
  • Noord Holland
Medewerkers
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.