Gezinsmanager Instroom
Verwijderen
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Gezinsmanager Instroom

Gemeente
Rotterdam

Wat vragen wij?

  • Ervaren gezinsmanager;
  • Social Worker met uitstroomprofiel Jeugd;
  • Enthousiaste jeugdprof die systemisch wil werken.

Wat bieden wij?

  • Uitdagende functie;
  • Verbreding carrière;
  • Cao jeugdzorg schaal 10.

Waarom Matchpartner?

  • Vast contactpersoon;
  • Geplande evaluatiemomenten;
  • Goed netwerk.
Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Gezinsmanager Instroom

In verband met te verwachten extra drukte in de regio Rotterdam, zijn wij op zoek naar Gezinsmanager Instroom.
In deze functie ligt de nadruk op de eerste screening van jeugdigen en/of gezinnen die zijn aangemeld binnen de jeugdbescherming. Een goede analyse en omgevingstoets is van groot belang om het verdere verloop van het traject te bepalen. Als Jeugdbeschermer Instroom ben je niet belast met de verdere uitvoering van het (soms langlopende) traject, maar fungeer je als een eerste contactpunt en doorverwijzer. Het signaleren van risico's als het gaat om veiligheid is één van de belangrijkste aspecten van deze tijdelijke rol, daarnaast staan gezinnen op een wachtlijst en verdienen een luisterend oor.
Het belangrijkste aspect in deze functie is de veiligheidscheck die je doet bij het gezin, aangezien hier de verdere aanpak op afgestemd zal worden.

Functie eisen Gezinsmanager Instroom

Voor deze vacature van Gezinsmanager Instroom is het van belang dat je ervaring hebt met het werken binnen de Jeugdzorg en/of Jeugdreclassering en het is een pré als je ook ervaring hebt met OTS zaken.
Daarnaast beschik je over:
  • HBO werk – en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde, agogische opleiding zoals SPH, MWD;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg;
  • Een beroepsregistratie (SKJ) is een harde eis.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een regionale Jeugdzorg instelling die er naar streeft een zo veilig mogelijke omgeving te creëren voor gezinnen en kinderen in probleemsituaties

Bedrijfscultuur

De organisatie kenmerkt zich door een duidelijke structuur waarbinnen medewerkers de ruimte krijgen om hun werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Er wordt het nodige gevraagd van de Jeugdbeschermer / Gezinsvoogd, daarom stellen zij de wensen en verbeteringsvoorstellen van de medewerkers centraal. Systhemisch werken staat hoog in het vaandel.
Er zijn twee aparte instroomteams, die dagelijks casuïstiek bespreken.

Arbeidsvoorwaarden Gezinsmanager Instroom

Deze vacature betreft in eerste instantie voor 3 á 6 maanden. Er zijn mogelijkheden tot verlenging en eventuele overname door de opdrachtgever na de detachering, afhankelijk van prestaties en werkgelegenheid bij de opdrachtgever.
Beloning volgens schaal 10, CAO Jeugdzorg, afhankelijk van de ervaringsjaren is het gemiddelde salaris € 4100,-- op fulltime basis.

Wat vinden je collega's?

Meer weten over deze vacature?

Daniel Petitjean

Sociaal Domein / Welzijn
(06) 5472 8359
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie