Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een vaste baan binnen een goed georganiseerd bedrijf, werkend vanuit een succesvolle methodiek gericht op gedrag.
- Een hecht, multidisciplinair team waarin je je eigen professionaliteit kunt ontwikkelen;
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Waarom Matchpartner?
Functie omschrijving GZ-psycholoog Arbeidsproblematiek
Voor een landelijke organisatie zijn wij op zoek naar een BIG-geregistreerde psycholoog, die in gesprek gaat met werknemers die zich ziek gemeld hebben met psychische klachten. Tevens kan de GZ-psycholoog Arbeidsproblematiek zich bezig gaan houden met gespecialiseerde, individuele trajecten.
Hoewel veel verzuim veroorzaakt wordt door somatische klachten, speelt gedrag, de omgang-met, een niet geringe rol. Dankzij een goed geregisseerde, methodiek gericht op gedrag worden door de betreffende organisatie resultaten geboekt die positief opvallen.
Voor deze vacature zoeken we een GZ-psycholoog Arbeidsproblematiek die cliënten spreekt, diagnosticeert en supervisie van de behandeling biedt, naast:
- Het opstellen van behandelplannen en het uitvoeren van behandelingen, in goed overleg met verwijzers en opdrachtgevers;
- Input geven aan verdere professionaliteitsbevordering;
- Een actieve deelname aan collegiale overleggen.
Functie eisen GZ-psycholoog Arbeidsproblematiek
Wij zoeken een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog, die bij voorkeur ervaring heeft met cognitieve gedragstherapie (VCGT) en belangstelling voor vraagstukken op het gebied van arbeid en gezondheid.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is zowel in de basis- als specialistische GGZ actief en is gespecialiseerd in arbeidsgerichte interventies met blijvend resultaat. Werknemers kunnen in veel gevallen vitaal weer de eigen werkzaamheden opnemen. In Zuid-Holland is bovendien een expertise op het gebied van Cluster-C.
Bedrijfscultuur
De cultuur kan omschreven worden als informeel, praktisch en doelgericht, maar altijd gevoed door onderzoek en kennis, werkervaring en ambacht. Het betreft een landelijk opererende organisatie.
