HR Adviseur met gemeentelijke ervaring én verzuimkennis

Functie omschrijving HR Adviseur met gemeentelijke ervaring én verzuimkennis

Als HR-adviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen. Je fungeert als sparringpartner voor managers met betrekking tot personele en organisatorische vraagstukken én je speelt een cruciale rol bij het implementeren van HR-beleid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken en personele casuïstiek, waarbij je deze vertaalt naar adequate HR-oplossingen. Dit omvat onder andere casuïstiek op het gebied van:

• Rechtspositie
• Ziekteverzuim
• Werving & selectie
• Formatie & bezetting

Je bent goed bekend met de geldende wet- en regelgeving van de CAO gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter. Bovendien ben je op de hoogte van de implicaties van de Wet DBA en de effecten die deze wet heeft op de inhuur binnen een (gemeentelijke) organisatie.

Met je ervaring in formatie en bezetting kun je hierin adequaat adviseren. Je bezit de vaardigheid om het overzicht te behouden, bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen 'losse eindjes' zijn.

Functie eisen HR Adviseur met gemeentelijke ervaring én verzuimkennis

Vereist

• een afgeronde Hbo bachelor opleiding op het gebied van HR;
• ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Uiterlijk beschikbaar per maart 2025 voor 36 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Pré

• In bezit van een HR21 certificaat
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het realiseren van de operationele en
  tactische organisatiedoelstellingen
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van casussen aan wet- en regelgeving van CAO
  gemeenten, de Wet Verbetering Poortwachter en wet DBA
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van HR-vraagstukken, personele
  vraagstukken/casuïstiek en de vertaling naar adequate HR-oplossingen

Over de opdrachtgever

Je gaat op basis van detachering aan de slag bij de gemeente Westland in Zuid-Holland. De werklocatie is Naaldwijk.

Over Matchpartner

Matchpartner is een echte specialist binnen Arbo & Verzuim, of je nu casemanager, verpleegkundige of bedrijfsarts bent: wij zetten onze kennis in voor de match die bij jou past. Werken voor een landelijke verzekeraar, grote overheidsinstelling, of toch liever een gespecialiseerde arbodienst? Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden HR Adviseur met gemeentelijke ervaring én verzuimkennis

• Je gaat werken o.b.v. detachering (in dienst bij Matchpartner voor de duur van de opdracht)
• De salarisschaal behorende bij de functie van deze tijdelijke opdracht is schaal 10 CAO gemeenten
• Salariëring is conform deze inschaling
• Salarisverhoging conform CAO Gemeenten (verwacht per 1 april a.s.)
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw