Snel zoeken

HR Adviseur

Deze vacature is inmiddels vervuld. Heb je interesse in een soortgelijke vacature? Neem contact op met Stephen Hoogenboom of bekijk een actueel overzicht van onze openstaande vacatures!

Functie omschrijving HR Adviseur

Vanuit je rol als HR Adviseur is binnen de organisatie de expert op het gebied van arbeidsomstandigheden, in-, door- en uitstroom.

Je bent betrokken bij personeels- en organisatievraagstukken en geeft gerichte adviezen. Je richt je op de ontwikkeling en het uitvoeren van het HR-beleid. Je ontwikkelt en optimaliseert de verschillende personeelsinstrumenten, zoals het opstellen van functieprofielen, het optimaliseren van processen en het voeren van gesprekken met medewerkers.

Je taken zijn:

  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het signaleren van aflopende arbeidsovereenkomsten;
  • Informatieverstrekking, recruitment en onboarding;
  • Ondersteuning Hoofd HR, Recruiter en de HR assistent . Deze centrale rol garandeert een afwisselende HR baan waarbij je op alle HR vlakken een bijdrage gaat leveren;
  • Het uitvoeren van operationele, beleidsmatige en strategische werkzaamheden;
  • De capaciteit om naast reguliere werkzaamheden (bijv. vaststellingsovereenkomsten) ook ad-hoc te kunnen inspringen;
  • Het monitoren van de personeelsvoorziening (in-, door- en uitstroom). Op dit aspect ligt het accent
  • Diverse praktische en administratieve zaken binnen de afdeling HR van onze opdrachtgever;
  • Verwerken van personeels- en salarismutaties;
  • Het kunnen werken met het personeelssysteem en het meedenken over de verdere ontwikkelingen van het systeem;
  • Het hebben van budgetverantwoordelijkheid voor de werving en selectie;
  • Op verzoek van leidinggevenden of medewerkers adviseren over de ontwikkelingen, beoordelingen en verzuim;
  • Het borgen van de toepassing van de arbeidsvoorwaarden;
  • Het verschaffen van informatie van personeelsgerelateerde onderwerpen;
  • Het regelen van de inkoop (bijv. specifieke deskundigheid als coaching, arbodienstverlening en engagement);
  • Wet- en regelgeving en begeleiding bij verzuim/re-integratie..

Functie eisen HR Adviseur

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

  • Een afgeronde HR HBO opleiding zoals Personeel & Arbeid;
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een resultaatgerichte HR omgeving;
  • Het is een pre als je ervaring hebt met 1e of 2e spoor re-integratie.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende specialist in verzuimbegeleiding en is een kwalitatieve ARBO dienstverlener.

Bedrijfscultuur

De cultuur kan omschreven worden als informeel, open en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden HR Adviseur

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de zwaarte van de functie. Onze opdrachtgever staat bekend om haar goede secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je deels je werktijden zelf indelen en is na verloop van tijd een dag thuis werken bespreekbaar.

Locatie

Utrecht Op aanvraag

Vragen over deze vacature?

Stephen Hoogenboom
M: (06) 4491 4355
HR Adviseur
Meer details
Match criteria
Hoogst afgeronde opleiding
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 40 - 36 uur
Regio
  • Utrecht
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.