HR- medewerker

Functie omschrijving

Als ervaren HR-medewerker zorg jij voor verbinding. Je werkt nauw samen met drie collega's en bent verantwoordelijk voor het voeren van de personeelsadministratie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie door bijvoorbeeld zelf voorlichtingsbijeenkomsten voor medewerkers vorm te geven. Verder ondersteun je het (lijn)management en ondersteunt het administratieve proces rondom in-, door,- en uitstroom van personeel. Je neemt nieuwe collega's mee in de organisatie en informeert hen over de HR- gerelateerde onderwerpen. Ook kijk je naar mogelijkheden voor verdere digitalisering van de HR-processen samen met jouw collega's.

Functie eisen

Nuchter, betrouwbaar, open en eerlijk. Deze kenmerken staan centraal bij deze opdrachtgever. Daarnaast ben je servicegericht, integer en weet jij van aanpakken. Verder heb je:

• In ieder geval een afgeronde Mbo-opleiding (bij voorkeur HRM-gerelateerd)
• Relevante werkervaring als HR-medewerker met het voeren van HR-beheer en personeelsadministratie
• Goede communicatieve vaardigheden

Bedrijfsprofiel

Vertrouwen staat bij ons op 1. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn.

Bedrijfscultuur

Een eerlijke, nuchtere, betrouwbare en open organisatie!

Arbeidsvoorwaarden

Als HR-medewerker ontvang je bij Matchpartner een contract met passende voorwaarden waarin optie tot verlenging mogelijk is. Ook zzp'ers worden bij ons bemiddeld!

Matchpartner is een betrouwbare en persoonlijk gerichte organisatie waarin respect, vertrouwen en transparantie belangrijk zijn. Wij gaan graag met je in gesprek om mogelijkheden te bespreken en hechten hierin veel waarde aan jouw wensen. Wij vinden het belangrijk dat jij op een plek komt dat echt bij jou past en nemen hierin een pro-actieve houding in. Dit betekend dat wij vanuit jouw profiel en wensen zoeken naar een passende vacature voor jou.