- Een zelfstandige, bedrijfsmatige interimmanager GGZ
- Warm zakelijk, met oog voor zowel mens als resultaat
- Snel inzetbaar
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een aantrekkelijke opdracht, creatief
- Rol is om te bouwen, niet reorganiseren
- Een goed ingevoerd team, waardoor je je kan richten op je professionaliteit
Waarom Matchpartner?
- Twintig jaar ervaring binnen de werving en selectie
- Gespecialiseerd in vacatures voor ervaren professionals
- Een breed netwerk met werkgevers
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Interimmanager GGZ
Voor een zorginstelling in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een bedrijfsmatige interimmanager die ervaring heeft in de geestelijke gezondheidszorg en in het werken met behandelaren.
Het betreft een tijdelijke opdracht, je bent verantwoordelijk voor een vroeg psychose team alsmede een regionaal FACT-team. Je denkt vanuit je bedrijfsmatige expertise op beleidsmatig niveau mee en draagt er zorg voor dat:
- Medewerkers zich volledig kunnen richten op het leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg;
- Zij worden ondersteund en gefaciliteerd, je haalt het beste in hen naar boven;
- Alle achterliggende administratieve en financiële processen optimaal verlopen;
- De positionering en goede naamsbekendheid van de organisatie geborgd zijn;
- Het team en behandelaanbod doorontwikkeld worden;
- De multidisciplinair aanpak van psychische zorg succesvol is;
- Regiebehandelaren kunnen floreren.
Functie eisen Interimmanager GGZ
De geschikte kandidaat voor deze functie beschikt over:
- Een relevante HBO- of WO-opleiding;
- Liefst een gerichte scholing op het gebied van zorgmanagement;
- Ruime ervaring in leidinggeven met bedrijfsmatige verantwoordelijkheden;
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, empathie en duidelijkheid.
Je aanpak is warm zakelijk, met oog voor zowel mens als resultaat. Je vindt het vanzelfsprekend om te zorgen dat ‘jouw’ teams een gezonde bedrijfsvoering kent.
Bedrijfsprofiel
De opdrachtgever is een vooruitstrevende GGZ instelling met meerdere zorglijnen. Kernwoorden zijn: regionale functie, korte lijnen, volop ruimte voor ontwikkeling. Het therapeutisch milieu is ingericht volgens de herstelvisie.Bedrijfscultuur
Mede door de verbinding met academische centra in de regio is er een sterk opleidingsklimaat en een cultuur gericht op verbetering en vernieuwing. Deze vernieuwing wordt deels ook ingegeven door veranderende organisatiestructuren.Arbeidsvoorwaarden Interimmanager GGZ
Uitdagende en veelzijdige functie voor een ervaren leidinggevende ZZP-er / freelancer. Inschaling tarief is op basis van opleiding en werkervaring.
