- Recente werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als accounthouder en behandeling subsidieaanvragen van welzijnsorganisaties
- Aantoonbare werkervaring in brede vraagverheldering, toegelicht doormiddel van een voorbeeld in het cv
- Aantoonbare werkervaring met WIZ portaal
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een goed salaris van maximaal €3500/Wij bemiddelen ook ZZP'ers
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Ontwikkelingsmogelijkheden
Waarom Matchpartner?
- Persoonlijke benadering
- Meer dan 20 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
- Heldere afspraken
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Jeugdconsulent
Je maakt onderdeel uit van het jeugd team. Het team is erop gericht om de inwoners te ondersteunen en effectieve interventies te plegen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek. Het doel hiervan is dat zij zelf, samen met mensen uit hun eigen buurt en netwerk, weer verder kunnen. Zo nodig wordt er doorverwezen naar professionele zorg. De inwoner is eigenaar van zijn eigen plan. De ondersteuning is vraaggericht en integraal.
Ook ben je verantwoordelijk voor het:
- Monitoren, evalueren, vraagverheldering, analyseren van de situatie en de hulpvraag met de inwoner van Nijkerk en betrokkenen.
Daarnaast help je de inwoners bij het zoeken naar oplossingen in het eigen netwerk. Ook stel je vast voor welke hulpverlening de inwoner in aanmerking komt. Verder draagt zorg voor het opstellen van een ondersteuningsplan. Dit doe je zoveel mogelijk samen met de inwoner en betrokkenen. Jij hebt ook een coördinerende rol, waarin je regie houdt. Jij kan veiligheidssituaties goed inschatten. Bij onveiligheid, maak jij het veiligheidsplan.
Functie eisen Jeugdconsulent
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ registratie
- Een afgeronde HBO opleiding
- Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een gemeente met een fijne werksfeer. Vertrouwen, samenwerken, een kopje koffie drinken met je collega's en gezonde dosis humor staan hier centraal.Bedrijfscultuur
Een groeiende gemeente. Dynamisch, maar niet al te groot, waardoor iedereen gezien wordt. De organisatie is groot genoeg voor uitdaging en klein genoeg voor korte lijnen. Elke dag is anders met collega's die voor elkaar klaar staan.
Er is ruimte voor zelfontwikkeling, voor jouw talent, want als jij werkt dan werkt de gemeente. Werk je hier dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
Arbeidsvoorwaarden Jeugdconsulent
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?- Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten
- Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden
- Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten
- Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid