Jeugdzorgwerker
Verwijderen
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Jeugdzorgwerker

Zorg & Welzijn
Meppel

Wat vragen wij?

  • Minimaal een MBO opleiding in de richting van Jeugdzorg;HBO is een pre
  • Een aantal jaar ervaring;
  • Een enthousiast, doortastend, gemotiveerde nieuwe collega.
  • Kennis van de WLZ

Wat bieden wij?

  • Een mooi salaris.
  • Een prachtige uitdaging.
  • Mogelijkheden om door te groeien.

Waarom Matchpartner?

  • Een betrouwbare, kleine organisatie.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Persoonlijke aandacht
Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Jeugdzorgwerker

Voor een frisse organisatie die ambulante jeugdzorg levert, zoeken wij een nieuwe medewerker. Deze organisatie werkt met een aantal gemeenten aan een ambitieus plan waarin het normaliseren en de medicaliseren van specialistische jeugdhulp en SGGZ behandeling centraal staat.

Deze organisatie staat voor het samen helpen en werkt vanuit partnerschap, daar waar het nodig is. Zolang als noodzakelijk, in alle omstandigheden, vanuit betrokkenheid, kennis en expertise. Samen!

Wij zijn dus op zoek naar een ambulant hulpverlener die willen werken aan een nieuwe werkwijze binnen de jeugdhulp. Je gaat samen met de opdrachtgevers aan de slag met het normaliseren en de-medicaliseren van specialistische jeugdhulp en jeugd GGZ. Jij sluit aan binnen de gezinnen we je samenwerkt. Je werkt praktisch, doelgericht en kan in consultatie met een behandelaar bespreken op welke manier er sprake moet zijn van een kortdurende behandelinterventie. Het multidisciplinair werken zorgt ervoor at je altijd kan terugvallen op een behandelaar. Je werkt in sommige situaties ook samen met onze kinder- en jeugdpsychiater.

Functie eisen Jeugdzorgwerker

Jij hebt in huis:

  • Je hebt minstens twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening, bij voorkeur in de ambulante setting, je kunt systeem gericht werken. Heb je geen werkervaring, probeer ons dan te overtuigen met een verpletterende eerste indruk!
  • Je hebt minimaal MBO opleidingsachtergrond in de jeugdzorg;

  • Je hebt een stevige visie ontwikkelt wanneer het gaat om de thema’s systeem gericht werken, normaliseren van opvoedingsvraagstukken en het de-medicaliseren van hulpverleningsuitdagingen;

  • Je hebt geen 9:00 tot 17:00 uur mentaliteit, je kunt flexibel werken op diverse tijden en dagen van de week/weekend;

  • Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen, concreet betekend dit dat je je realiseert dat een proces als overdracht-tegenoverdracht en weerstand onderdeel is van het contact met kinderen en hun ouders;

  • Je bent doortastend, enthousiast en motiverend in je handelen en je bent gespreksvaardig. Je realiseert je dat het samenwerken met het CJG een essentieel onderdeel is van het hulpverleningstraject.

Bedrijfsprofiel

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.

Bedrijfscultuur

Een frisse jonge organisatie, met het oog op kwaliteit en saamhorigheid

Arbeidsvoorwaarden Jeugdzorgwerker

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

Wat vinden je collega's?

Meer weten over deze vacature?

Patrick Lip

Sociaal domein/ Welzijn
(06) 3076 6599
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie