Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Functie omschrijving Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Als juridisch adviseur help jij werkgevers bij het controleren van besluiten van het UWV inzake de Ziektewet en WGA-uitkeringen. De werkgevers waar je voor aan de slag gaat zijn eigenrisicodrager voor de ZW en WGA. Zo stel jij o.a.waar nodig bezwaarschriften op. In deze dynamische functie werk je samen met veel verschillende specialisten en maak je constant de afweging tussen haalbaarheid van het bezwaarschrift en de besparing voor de klant. Je werkt samen met verscheidene disciplines om tot het juiste resultaat te komen.

Verder houd je je ook bezig met de volgende zaken:

• Beoordeling van het UWV toetsen op juistheid en volledigheid.
• Je behandelt complexe bezwaarschriften in het kader van de ZW & WIA en de Algemene Wet bestuursrecht
• Relevante informatie verzamelen voor het bezwaarschrift
• Je fungeert als vraagbaak en adviseur voor werkgever en verzekeraar bij complexe dossier en administratieve processen. Je adviseert gevraagd én ongevraagd.
• Je denkt actief mee over het verbeteren en implementeren van nieuwe klantprocessen
• Je ondersteunt de register-casemanager bij het voorbereiden en uitvoeren van het WIA-casemanagement.
• Je bent juridisch vraagbaak binnen de wachttijd bij zaken omtrent niet-functioneren, verzuim, loonopschorting, loonstop of een vaststellingsovereenkomst bij arbeidsongeschiktheid.

Functie eisen Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Het is belangrijk dat je als juridisch adviseur over uitstekende communicatievaardigheden beschikt. Zowel mondeling als schriftelijk kun jij prima jouw advies voor het voetlicht brengen. Je bent resultaatgericht, met oog voor de belangen van de klant en je weet advies van je collega's op waarde te schatten bij lastige kwesties. In bezwaarprocedures kun je hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en zo een succesvolle procedure bewerkstelligen.

Concreet beschik je over de volgende kennis en papieren:

• Je hebt een juridische opleiding afgerond
• Je hebt een gedegen kennis van de wet- en regelgeving (sociale zekerheid, bestuursrecht en het arbeidsrecht)
• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Ervaring met bezwaarprocedures ZW, WGA etc. is een duidelijke pré

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is casemanagementbureau gefocust op het beperken van risico's van ziekteverzuim, de ziektewet en de WIA. Het grootste deel van de klanten is eigenrisicodrager voor de ZW en de WGA, en hebben dit risico ondergebracht bij een verzekeraar.

Bedrijfscultuur

Je komt te werken in een hecht team van professionals. Er heerst een open, informele werksfeer waarbinnen constante ontwikkeling actief wordt ondersteund.

Om de kennis van werknemers zo up-to-date en relevant mogelijk te houden worden de werknemers continue opgeleid. Alle specialisten zijn aangesloten bij de registerberoepsvereniging, de RNVC of RSC. Er wordt gewerkt volgens de ethische gedragscode van de RNVC of RSC.

Arbeidsvoorwaarden Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Je kunt rekenen op een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, die passen bij de functie en de ervaring die je meeneemt:

• Een prima salaris
• 13e maand
• korting op verzekeringen
• Goede pensioensregeling