Regievoerder Jeugd
Verwijderen
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Regievoerder Jeugd

Gemeente
Venlo

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding
  • Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij jouw ervaring
  • Uitdagende baan of opdracht
  • Goede begeleiding

Waarom Matchpartner?

  • Persoonlijke aandacht
  • Open en Transparant
  • Meer dan 20 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving

Voor de rol van regievoerder zoals hieronder beschreven, zoeken we een zeer ervaren kandidaat die in staat is te opereren op bestuurlijk niveau bij zowel de jeugdhulpaanbieder, de gemeenten, de toezichthouders en (als die situatie zich voordoet) bij andere jeugdhulpaanbieders in verband met overname van zorg. De kandidaat die wordt gezocht heeft bij voorkeur ruime ervaring in bestuurlijke functies, bijvoorbeeld als bestuurder of partner, en is bekend met het netwerk van toezichthouders.

De rol van regievoerder dient te worden ingevuld door één persoon, het is niet mogelijk deze rol te verdelen over meerdere personen. Het is echter wel toegestaan dat een ondersteuningsteam ingezet wordt ten behoeve van de regievoerder bij de uitvoering van de onderhavige opdracht. Het krachtenveld waarin geopereerd wordt is complex. Wijzigingen in de dynamiek kunnen grote invloed hebben op de noodzakelijke inzet. De rol van regievoeder wordt in het draaiboek als volgt omschreven: ‘De regievoerder zorgt ervoor dat het proces loopt, dat hij alle betrokken opdrachtgevers betrekt en hen aanspreekt op inhoudelijke en financiële bijdragen. De regievoerder draagt niet zelf alle oplossingen en financiële middelen aan.

Concrete taken

• Organiseren van periodieke contacten en afstemmomenten tussen aanbieder(s) en gemeenten.

• (Laten) bepalen van wat er nodig is qua uitvoering van de wettelijke zorgplicht, en welke opties er zijn.

• In kaart brengen van dilemma’s en spanningsvelden in eigen kring, dus tussen opdrachtgevers.

• In kaart brengen benodigde financiële bijdragen/opties van opdrachtgevers én de te nemen acties/verbeterpunten door de aanbieder.

• (Laten) opstellen van een gedegen probleemanalyse voor een herstelplan, en eventueel later voor een continuïteitsplan of overdrachtsplan (e.e.a. in samenwerking met de betreffende aanbieder). Dat kan inhoudelijk verschillen al naar gelang de trede van urgentie.

• Verkrijgen van en afspraken maken over mandaat voor onderhandelingen in elk van de fasen.

• Vaststellen met alle betrokken opdrachtgevers dat sprake is van een acute situatie en dat het draaiboek in werking treedt. Daarnaast verantwoordelijk voor verdere uitvoering en interne monitoring van het draaiboek.

• Gezamenlijk met de aanbieder schriftelijk de JA informeren als het draaiboek in werking treedt.

• Onderhandelen met de aanbieder. Communiceren – samen met de aanbieder – met stakeholders (zoals cliënten, ouders, wettelijke vertegenwoordigers, medewerkers, de IGJ/IJenV, de JA en het Rijk).

• Opstellen en afstemmen bestuurlijke afspraken tussen de meest betrokken partijen, zoals aanbieder, gemeenten en/of het Rijk. Dit is voor de JA de basis om te monitoren (juiste, volledige en tijdige nakoming van afspraken).

• Inroepen advies van de JA tijdens het gehele proces. De rol van de JA kan per casus verschillen,

maar zij is vast vertegenwoordigd in de periodieke bestuurlijke afstemming (zie verdere

rolbeschrijving JA).

• Zijn van een aanspreekpunt voor de financiële afwikkeling (denk aan een lening verstrekken), mits hij daarvoor ook proportionele dekkingsbijdragen van de andere opdrachtgevers krijgt, bijvoorbeeld

op basis van aandelen van cliënten.

• Vaststellen aan het eind van het proces dat en hoe gemeenten collectief aan hun zorgplicht kunnen blijven voldoen.

Functie eisen

Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding
  • Ruime ervaring in bestuurlijke functies (bv. als bestuurder of partner)
  • Specialistische expertise op het gebied van jeugdzorg

Bedrijfsprofiel

De gemeente verzorgt als centrumgemeente namens de jeugdhulpregio’s Midden-Limburg West, Midden-Limburg Oost en Noord-Limburg de werving van de opdracht regievoerder herstelplan jeugdaanbieder.

Bedrijfscultuur

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches: Gemeente, Onderwijs, Arbo & Verzuim, Zorg en Welzijn. Wij vinden de samenwerking die wij aangaan erg belangrijk. Regelmatig contact is daarbij essentieel. Dit kan door middel van telefonisch contact of ergens een kopje koffie drinken

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een contract van Matchpartner met passende voorwaarden en optie tot verlenging. Wij bemiddelen ook zzp'ers!
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?
Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten. Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden.
Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten. Daarnaast zijn wij transparant en streven altijd naar goede communicatie mbt terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Wat vinden je collega's?

Meer weten over deze vacature?

Joep van den Ouweland

Sociaal Domein / Welzijn
(06) 5164 6665
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie