Teamleider Participatie

Functie omschrijving Teamleider Participatie

Als Teamleider Participatie ga jij leiding geven aan een team met vakspecialisten op het gebied van re-integratie en activering.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het juist uitvoeren van participatietrajecten, het behouden van goed contact met de casemanagers van diverse gemeentes (consulent werk& inkomen) en je zorgt voor een optimale inzet van mensen en ontwikkelinstrumenten.

Je wilt het beste uit je team halen om doelen te bereiken, namelijk: het verschil maken in het leven van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Functie eisen Teamleider Participatie

Wij zoeken jou!
Jij bent een hands on leidinggevende die kan sparren met het management en die weet wat er op de werkvloer speelt. Je weet waar je naar toe werkt, waar prioriteiten liggen en maakt op basis daarvan concrete besluiten. Je bent hands on, en staat graag ‘met de voeten in de klei’. Samen met je team pak je vraagstukken op. Je krijgt energie van samenwerking en voert je werk met passie uit. Je hebt ervaring met 'sturend' werken.

Over de opdrachtgever

Bij onze opdrachtgever draait het om de ontwikkeling van mensen. Al jarenlang helpen wij werkzoekenden bij het vinden van werk, waarin ze kunnen groeien en waar ze op hun plek zijn. Bij een werkgever in de Leidse regio. En als het nodig is op een werkplek binnen ons bedrijf. We richten ons altijd op wat iemand te bieden heeft en op de beste match.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden Teamleider Participatie

Dit krijg jij:

• Een jaarcontract voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid tot vast.
• Salaris van maximaal schaal 10a afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming van je reiskosten.
• Een sfeer waarin wij gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid.