Unitcoördinator Wmo
Verwijderen
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Unitcoördinator Wmo

Gemeente
Leiden

Wat bieden wij?

  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Prima salaris
  • Fijne werksfeer

Waarom Matchpartner?

  • Meer dan 20 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling
  • Open en Transparant
  • Heldere afspraken
Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Unitcoördinator Wmo

Deze gemeente is vanwege ziekte van de unitcoördinator WMO op zoek naar een vervangend leidinggevende. De unit-coördinator is verantwoordelijk voor de personeelszorg van de unit. Hij/zij zorgt voor een doelmatige verdeling van het werk binnen de unit en tussen de units van het team en bewaakt de kwaliteit van het werk van de individuele medewerkers en van de unit als geheel. Hij/zij levert een bijdrage aan het functioneren van het team als geheel. Van de coördinatoren wordt verwacht dat ze de balans vinden tussen kostenbewust en klantgericht zijn en dat ook overdragen aan de medewerkers Verder is hij/zij belast met de dagelijkse leiding van het team WMO, waaronder functionerings- en beoordelingsgesprekken en klachtenbehandeling.

De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teammanager.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

  • Verantwoordelijk voor de productie en het (eind) resultaat van de unit.
  • Draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van op de klantgroep afgestemde instrumenten/methodieken (uitvoeringsbeleid).
  • Is verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning van de unit op kwaliteit en kwantiteit van producten en werkwijzen.
  • Op basis van managementinformatie coördineren, plannen en bewaken van de werkzaamheden van de unit en is verantwoordelijk voor het eindresultaat van de unit.
  • Is verantwoordelijk voor de gehele op koerscyclus (functioneren en beoordelen) en personele aangelegenheden. Denk hierbij ook aan o.a. het toekennen en accorderen van reiskosten, studiekosten, zorgverlof, ouderschapsverlof, teambuilding van de unit.
  • Draagt bij aan verzuimbegeleiding en neem als nodig deel aan het SMT overleg.
  • Organiseert werkoverleggen voor de unit.
  • Is verantwoordelijk voor het leveren van een input voor het teamjaarplan met focus op hoe kennis en expertise wordt bevorderd.
  • Verantwoordelijk voor het signaleren en escaleren van het op peil houden van de formatie en bezetting binnen de eigen unit.
  • Draagt bij aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
  • Onderhoudt zowel in- als extern een noodzakelijk netwerk en participeert daarin.
  • Zorgt voor een goede afstemming van de activiteiten van de unit met activiteiten van andere units/afdelingen binnen de gemeente, zodat integrale producten tot stand komen.
  • Denkt mee over en participeert in werk- en projectgroepen en levert een actieve bijdrage om nieuwe ontwikkelingen op het brede terrein van het Sociaal Domein in de uitvoering te beleggen.
  • Signaleert vanuit kostenbewustzijn, effectiviteit en klantgerichtheid verbeter-mogelijkheden rond processen en werkwijzen van de unit.
  • Faciliteert, coördineert, adviseert, instrueert, ondersteunt en is vraagbaak en coach voor de medewerkers van de unit bij het behalen van hun taakstelling.
  • Signaleert knelpunten in de uitvoering van de werkzaamheden en helpt om werkinhoudelijke problemen op te lossen.
  • Denkt mee en beslist indien nodig op complexe casussen waarbij “de bedoeling” de leidraad is.
  • Start waar nodig nieuwe processen op of stelt bestaande processen bij.
  • Handelt klachten af en legt zo nodig verantwoording af aan de nationale ombudsman.
  • Opvang en afhandeling van agressie-incidenten.
  • Oplossen van problemen met cliënten en instanties.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een gemeente in de regio Zuid Holland.

Bedrijfscultuur

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan de gemeente van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Arbeidsvoorwaarden Unitcoördinator Wmo

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

Wat vragen wij?

  • HBO opleiding Management
  • Managementervaring in de publieke sector
  • Kennis van de WMO

Wat vinden je collega's?

Meer weten over deze vacature?

Daphne Boere

Sociaal Domein / Welzijn
(06) 2824 8262
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie