Werkconsulent
Verwijderen
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Werkconsulent

Gemeente
's-Hertogenbosch

Wat vragen wij?

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 2,5 jaar vergelijkbare werkervaring
  • Kennis van de Participatiewet

Wat bieden wij?

  • Marktconform salaris
  • Functie voor 36 uur per week
  • Langdurige functie

Waarom Matchpartner?

  • Jij staat centraal
  • Persoonlijke aandacht
  • Vast contactpersoon
Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Werkconsulent

We zoeken een Werkconsulent voor een grote gemeente in Noord Brabant.

Als Werkconsulent ontwikkel je je tot regie specialist op het gebied van arbeidstoeleiding van werkzoekenden.

Je werk bestaat uit:
Het ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

  • Intrinsiek en/of extrinsiek motiveren van de klant
  • Klanten doorleiden naar onderdelen binnen de gemeente die het best passen bij de kansen van de klant op de arbeidsmarkt.
  • Regie voeren over een caseload waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het eerstelijns handhavingsbeleid

Het scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een klant bemiddeld kan worden naar werk door:

  • De cliënt te begeleiden in een re-activeringsproces
  • Op inventieve en creatieve wijze omgaan met de Participatiewet
  • Bij eventuele schuldenproblematiek de klant motiveren om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met schulddienstverlening.
  • De klant te motiveren en bemiddelen om maatschappelijke en/of psychische hulpverlening aan te gaan
  • Ervoor zorg dragen dat de klant indien nodig kinderopvang regelt

Klanten toe leiden naar werk door:

  • Intensief contact te hebben met bemiddelbare klanten
  • Lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid)
  • Samenwerking met het Werkgevers Service Punt
  • Matching op vacatures (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.)

Verder behoren tot de werkzaamheden:

  • Het rapporteren van alle voorkomende aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van werkzaamheden.
  • Het opstellen van een trajectplan of een plan van aanpak.

Functie eisen Werkconsulent

  • Minimaal HBO Sociaal Juridische dienstverlening;
  • Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet;
  • Tenminste 2,5 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet;
  • Bij laagtaalvaardigen kan je inventief en creatief het verschil in taalniveau overbruggen
  • Kennis hebben van sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden
  • Fraude alert zijn;
  • Flexibel en stressbestendig zijn;
  • Resultaatgericht en inventief kunnen werken;
  • Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden .
  • Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven
  • Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie

Bedrijfsprofiel

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.

Bedrijfscultuur

Het betreft een gemeente in Noord Brabant.

Arbeidsvoorwaarden Werkconsulent

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?
  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Wat vinden je collega's?

Meer weten over deze vacature?

Chloë Beij

Sociaal Domein / Welzijn
(06) 2824 8259
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie