Beleidsadviseur Inburgering

Vanwege tijdelijke uitval binnen het team Sociaal Beleid zoeken wij een ervaren Beleidsadviseur met een scherpe focus op de Wet Inburgering en de gemeentelijke taakstelling voor de huisvesting van vergunninghouders. In deze rol waarborg je de continuïteit van beleidsontwikkeling en de samenwerking met regionale partners.

Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je ontwikkelt en implementeert beleid, bewaakt budgetten en stelt de jaarlijkse begroting op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren en monitoren van de wettelijke taakstelling huisvesting. Je onderhoudt nauw contact met interne afdelingen en externe partners zoals woningcorporaties en het COA, waarbij je het bestuur adviseert over knelpunten en voortgang.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.

• Diepgaande kennis van de Wet Inburgering en de taakstelling huisvesting vergunninghouders.

• Ervaring met financiële cyclus (begroting en budgetbewaking) binnen het vakgebied.

• Bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve, verbindende werkhouding.

• Beschikbaarheid op maandag en dinsdag is een vereiste in verband met vaste (regionale) overleggen.

De opdrachtgever is een betrokken en wendbare gemeente in de regio Midden-Brabant. De organisatie kenmerkt zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams en korte lijnen. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten, waarbij de focus ligt op pragmatische oplossingen en maatschappelijke impact in plaats van bureaucratische processen.

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau. Wij streven naar een persoonlijke match waarbij jouw ambities en de behoeften van de opdrachtgever samenkomen. Onze consultants spreken de taal van het sociaal domein en begeleiden je intensief tijdens de duur van de opdracht.

• Een inhuuropdracht voor 20 uur per week.

• Duur van de opdracht: 6 maanden (met optie tot verlenging).

• Inschaling conform CAO Gemeenten (schaal 10/11, afhankelijk van ervaring).

• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg.