Ervaringsdeskundige GGZ

Ben jij zorgprofessional én gediplomeerd ervaringsdeskundige? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Voor een vooruitstrevende organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg zoeken we een ervaringsdeskundige die wil bijdragen aan herstelgerichte zorg voor mensen met ernstige psychische klachten. De organisatie werkt vanuit een herstelvisie en ondersteunt mensen van alle leeftijden in hun persoonlijke herstelproces.

Als ervaringsdeskundige ben je een belangrijke schakel binnen het wijkteam. Je zet je eigen ervaringen in om cliënten te begeleiden, te motiveren en te ondersteunen in hun herstel. Tegelijk vervul je een voorbeeldrol en help je mee aan een cultuur waarin hoop, vertrouwen en gelijkwaardigheid centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werken binnen een multidisciplinair wijkteam, samen met psychiaters, psychologen, maatschappelijk werkers en andere ervaringsdeskundigen;
• Herstelgerichte activiteiten faciliteren, zoals het organiseren en begeleiden van groeps- en individuele herstelactiviteiten;
• Vanuit je eigen ervaring adviseren door inzichten te delen met collega’s en actief deel te nemen aan intervisie en teamoverleggen;
• Bijdragen aan rust en overzicht in complexe situaties en waar nodig de-escalerend optreden;
• Meedenken over vernieuwing in de zorg en bijdragen aan nieuwe, herstelgerichte initiatieven samen met collega-ervaringsdeskundigen en externe partners.

Een afgeronde opleiding tot Ervaringsdeskundige niveau 4 of vergelijkbaar, of een achtergrond als woonbegeleider met Ervaringsdeskundigheid niveau 4. 

Je opleiding dient te voldoen aan de beroepenstructuur van het CONO.

De opdrachtgever is een vooruitstrevende GGZ instelling met meerdere zorglijnen. Kernwoorden zijn: regionale functie, korte lijnen, volop ruimte voor ontwikkeling. Het therapeutisch milieu is ingericht volgens de herstelvisie. 

Mede door de verbinding met academische centra in de regio is er een sterk opleidingsklimaat en een cultuur gericht op verbetering en vernieuwing. Deze vernieuwing wordt deels ook ingegeven door veranderende organisatiestructuren. 

• Je komt in dienst bij de organisatie.
• Contract voor 24-32 uur per week met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 2.387,- en € 3.541,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week, FWG 40 conform CAO GGZ).
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%. 
• Levensfasebudget naast bovenwettelijke vakantie-uren. 

Jaarlijks balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uitbetaling als bruto loon. Opleiding en ontwikkeling via onze organisatie Academie met diverse scholingsprogramma's en e-learningmodules