Gedragswetenschapper

Samen met jouw collega’s van het Jeugd Adviesteam (JAT) maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en hun ouders in de regio West-Brabant. Jij bent de expert die jeugdprofessionals ondersteunt bij het scherp krijgen van onderzoeksvragen en het maken van cruciale beslissingen. Je denkt mee over de juiste handelswijze en plaatst hulpvragen in een brede context. Daarbij kijk je altijd of normaliseren mogelijk is, zodat jeugdigen zoveel mogelijk in hun eigen omgeving kunnen opgroeien.

Jouw takenpakket:

• Adviseren van jeugdprofessionals en CJG-medewerkers bij complexe hulpvragen.

• Formuleren van onderzoeksvragen en bepalen van vervolgstappen.

• Duiden van onderzoeksverslagen van zorgaanbieders en deze koppelen aan het plan van aanpak.

• Actieve deelname aan casuïstiekoverleggen op gemeentelijk en regionaal niveau.

Je denkt overstijgend, bent analytisch sterk en weet jouw kennis helder over te brengen op anderen. Je werkt graag samen, neemt initiatief en durft zelfstandig besluiten te nemen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van Psychologie of Orthopedagogiek.

• Een geldige SKJ-registratie.

• Minimaal 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper (bij voorkeur binnen de jeugdhulp of gemeentelijke context).

• Een flexibele, samenwerkingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.

• Kennis van de regionale sociale kaart is een duidelijke pré.

De opdrachtgever is een samenwerkingsverband binnen de Keten Jeugd in de regio West-Brabant. Je komt terecht in een team waar beleid en praktijk samenkomen. Het team kenmerkt zich door een informele werksfeer, grote maatschappelijke betrokkenheid en een sterke focus op resultaat voor de jeugd.

Bij Matchpartner staan transparantie en persoonlijk contact centraal. Wij begeleiden je gedurende het hele proces en zorgen ervoor dat je op een plek terechtkomt waar je echt tot je recht komt. Onze consultants hebben diepgaande kennis van de markt en zijn jouw sparringpartner in elke stap van je loopbaan.

• Een uitdagende opdracht in een dynamische, professionele omgeving;

• Een marktconform salaris conform de CAO Gemeenten;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;

• Persoonlijke coaching en loopbaanadvies door een vaste consultant;