Jeugd- en Gezinshulpverlener

Als ervaren Jeugd- en Gezinshulpverlener aan de slag bij een Noord Hollandse gemeente? Dan is deze gemeente een fantastische kans om je verder te ontwikkelen als hulpverlener binnen het sociaal domein. Er zijn volop mogelijkheden en er wordt van je verwacht dat je denkt in kansen en mogelijkheden. Hierbij word, natuurlijk binnen de gestelde wettelijke kaders, waarde gehecht aan creativiteit, een informele werkaanpak en korte lijnen. Ben je dus een echte aanpakker, hou je van een hoog werktempo en ben je niet bang om het contact aan te gaan? Dan is dit écht een baan voor jou.

Als ervaren jeugd- en gezinshulpverlener ondersteun je gezinnen en jongeren (0-18/23 jaar) bij opvoed-, opgroeiproblematiek en complexe thuissituaties, vaak met als doel de veiligheid te waarborgen en zelfredzaamheid te vergroten. Je werkt netwerkgericht, stelt gezinsplannen op en schakelt zo nodig gespecialiseerde zorg in, met als focus het behoud van regie door het gezin. 

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• in kaart brengen van hulpvraag door intake en analyse, observatie en gegevensverzameling
• opstellen gezinsplan
• ambulante begeleiding
• regievoering en coördinatie van hulpverlening en inzetten van andere instanties indien nodig
• crisisinterventie
• realiseren van netwerkversterking

 

 

• afgerond Hbo bachelor diploma
• in bezit van SKJ-registratie 
• aantoonbaar minstens 4 jaar recente werkervaring op het gebied van Jeugdzorg
• aantoonbaar minstens 2 jaar recente werkervaring binnen de Jeugdwet
• aantoonbaar ervaring met gezinssystemen
• korte zelf geschreven motivatie
• VOG overlegbaar
• aantoonbaar in staat om alle werkdagen op kantoor te werken
• op vrijdagen inzetbaar
• 32-36 uur per week beschikbaar
• 2 referenties

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• overtuigingskracht
• oordeelsvorming (met name objectief en niet oordelend zijn belangrijk)
• positief, pragmatisch, daadkracht
• analytisch en communicatief sterk

Een competentiegericht interview maakt deel uit van de selectieprocedure

De opdrachtgever is een Noord-Hollandse gemeente in de regio Amsterdam/Alkmaar die voor de komende 3-6 maanden extra inzet behoeft. Mocht je in aanmerking willen komen om via Matchpartner voor de duur van 3-6 maanden bij deze gemeente te werken, neem dan contact op. Eventuele verlenging of de mogelijkheden tot indiensttreding is niet uitgesloten. Bovendien kan het altijd goed zijn om extra gemeentelijke ervaring op je cv te hebben. 

Matchpartner is een echte specialist binnen de overheid. Zowel binnen het fysieke als sociale domein, maar natuurlijk ook omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

• een werkweek van 32 -36 uur
• salaris schaal 9 cao gemeenten (inschaling naar kennis en ervaring)
• laptop, mobiel e.d. indien nodig voor het werk wordt dit gefaciliteerd vanuit Matchpartner 
• uitdagende werkomgeving met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden