Jeugdconsulent Toegang

Ben jij een SKJ-geregistreerde professional die niet terugdeinst voor een volle caseload en snel tot de kern van een hulpvraag kan komen? Dan is dit jouw opdracht.

Wat ga je doen?

Als Jeugdconsulent Toegang ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen. Je onderzoekt de hulpvraag grondig via huisbezoeken of telefonisch contact. Je bent de spil tussen de inwoner en de juiste zorg.

• Onderzoeken & Toeleiden: Je analyseert wat er écht nodig is en zorgt voor een vlotte toeleiding naar de passende hulp.

• Veiligheid voorop: Je bent scherp op signalen van onveiligheid en weet risico’s feilloos te taxeren.

• Samenwerken: Je schakelt razendsnel met ketenpartners en collega’s om de gezamenlijke doelen te realiseren.

• Knopen doorhakken: Geen eindeloze twijfel, maar besluitvaardigheid om de doorstroom te bevorderen.

• Je bent SKJ-geregistreerd.

• Je hebt aantoonbare ervaring met de gemeentelijke toegang.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente (opgedaan in de afgelopen 5 jaar).

• Je bent in staat om minimaal 4 dagen op locatie te werken (3 dagen is in uitzonderingsgevallen bespreekbaar).

Matchpartner is een gespecialiseerde detacheerder binnen het Sociaal Domein, met een sterke focus op de vakgebieden Jeugd, Wmo, Participatie en Schuldhulpverlening. Wij richten ons op het verbinden van gemeentelijke organisaties en uitvoeringsinstanties met ervaren en gedreven professionals, zowel voor tijdelijke projecten als voor structurele invulling van functies.

Voor professionals in het Sociaal Domein biedt Matchpartner intensieve begeleiding, loopbaanadvies en toegang tot uitdagende opdrachten die bijdragen aan hun professionele groei. Voor opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare sparringpartner die snel schakelt, meedenkt in oplossingen en kwaliteit boven alles stelt. Zo draagt Matchpartner bij aan de continuïteit van de dienstverlening en een effectieve inzet van talent binnen het Sociaal Domein.

• Een uitdagende opdracht in een dynamische, professionele omgeving;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;

• Persoonlijke coaching en loopbaanadvies door een vaste consultant.