Functie omschrijving
Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een manager jeugdbescherming die leiding geeft aan een multidisciplinair team binnen een complexe jeugdzorgomgeving. De werkomgeving kenmerkt zich door professioneel samenwerken rondom kwetsbare kinderen en gezinnen, met voortdurende focus op veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling.
Deze functie combineert integraal leiderschap met inhoudelijke verantwoordelijkheid voor zorgkwaliteit en teamontwikkeling. De professional die hier succesvol is, brengt overzicht, besluitvaardigheid en verbindend vermogen mee, en voelt zich prettig in een hybride setting met bestuurlijke en operationele dynamiek.
Kernpunten van de functie:
- Aansturen en coachen van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers
- Bewaken van zorgkwaliteit, veiligheid en resultaten
- Implementeren en borgen van beleid en werkprocessen
- Onderhouden van relaties met gemeenten en ketenpartners
- Stimuleren van teamontwikkeling en professionele samenwerking
Functie eisen
De geschikte kandidaat beschikt over:
- HBO+/WO werk- en denkniveau, aangevuld met managementopleiding
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring
- Aantoonbare kennis van jeugdzorgwetgeving en actuele kaders
- Ervaring met aansturing van diverse professionele teams
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ketensamenwerking
Over de opdrachtgever
De organisatie is actief binnen de jeugdbescherming en richt zich op het bieden van veiligheid en perspectief aan kinderen en gezinnen in kwetsbare situaties. Binnen een professioneel netwerk wordt gewerkt aan duurzame oplossingen, samenwerking en zorgvuldige besluitvorming in complexe gezinssystemen in Noord-Holland.
Over Matchpartner
De organisatie kenmerkt zich door een betrokken, professionele en resultaatgerichte werkomgeving. Medewerkers werken intensief samen binnen multidisciplinaire teams en met externe partners. Er is ruimte voor ontwikkeling, reflectie en vakmanschap, waarbij duidelijke sturing en samenwerking centraal staan in het dagelijks handelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een salaris volgens cao Jeugdzorg schaal 12. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, hybride werken en een opleidingsbudget via een eigen expertisecentrum.
