Medewerker Interne Controle Werk & Inkomen

Als Medewerker Interne Controle Werk & Inkomen ben je de kritische adviseur die zorgt voor een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van het sociaal domein. Je richt je specifiek op de interne beheersing binnen een samenwerkingsverband van verschillende gemeenten. In een werkveld waar vertrouwen en de 'Omgekeerde Toets' centraal staan, bied jij de nodige tegenkracht door scherp te toetsen op kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.

Je voert risicoanalyses uit, stelt controleplannen op en toetst dossiers en processen aan de Participatiewet en interne werkinstructies. Daarnaast speel je een cruciale rol in de verantwoording (zoals ENSIA en Suwinet-controles) en werk je nauw samen met de externe accountant. Je signaleert niet alleen knelpunten, maar vertaalt deze ook naar concrete verbetervoorstellen voor het management.

Je bent analytisch ijzersterk, rolvast en integer. Je kunt onafhankelijk oordelen, maar behoudt altijd een constructieve relatie met de uitvoering.

• Minimaal een HBO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Auditing of Accountancy).

• Ervaring met interne controle of auditing, binnen de gemeente.

• Kennis van relevante wetgeving (Participatiewet) en ervaring met Suwinet en ENSIA.

• Het vermogen om complexe processen te doorgronden en risico's helder in kaart te brengen.

• Uitstekende rapportagevaardigheden en communicatieve kracht.

Onze opdrachtgever is een krachtig samenwerkingsverband tussen gemeenten in de regio Noord-Brabant. Binnen het domein Werk & Inkomen wordt gestreefd naar maximale participatie en bestaanszekerheid voor de inwoner. De organisatie kenmerkt zich door een professionele aanpak waarbij maatwerk en strikte interne beheersing hand in hand gaan. Je komt terecht in een complex maar uitdagend speelveld met een grote maatschappelijke impact.

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau. Wij geloven in de kracht van de persoonlijke klik. Ons doel is om professionals te verbinden aan opdrachten waar ze echt het verschil kunnen maken. Bij Matchpartner kun je rekenen op korte lijnen, oprechte betrokkenheid en een sparringpartner die jouw vakgebied begrijpt.

• Een functie voor 32 uur per week. Meer of minder uren in overleg.

• Inschaling in schaal 9.

• Een verantwoordelijke rol met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Persoonlijke groei door uitdagende projecten en professionele ondersteuning.