Functie omschrijving
Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij een ervaren Teamlead Verzuim die inhoudelijke expertise combineert met operationeel leiderschap. De professional komt terecht in een specialistische omgeving waar complexe verzuimdossiers, werkgeversvraagstukken en financiële risico’s centraal staan.
Deze functie onderscheidt zich door het hoge mandaat, de combinatie van meewerkend leiderschap en strategische dossierverantwoordelijkheid. Juist professionals met sterke kennis van sociaal zekerheidsrecht, leiderschapservaring en besluitvaardigheid vinden hier een uitdagende en inhoudelijk stevige rol.
Kernpunten van de functie:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het verzuimteam
- Eindverantwoordelijkheid voor complexe verzuimdossiers
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en dossierconsistentie
- Escalatiepunt bij strategische vraagstukken
- Signaleren en professionaliseren van processen
Functie eisen
De geschikte kandidaat beschikt over:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in casemanagement verzuim
- Sterke kennis van sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht
- Ervaring met operationeel leidinggeven
- Minimaal ROV of vergelijkbare relevante opleiding
Bedrijfsprofiel
De organisatie is actief binnen zakelijke dienstverlening en beschikt over een gespecialiseerde afdeling gericht op verzuim. Binnen deze omgeving staan klantservice, persoonlijke aandacht en slimme procesinrichting centraal. De functie is gepositioneerd in een team waarin vakinhoud en dienstverlening samenkomen.
Bedrijfscultuur
Binnen de organisatie heerst een resultaatgerichte en energieke werkomgeving waar professionals scherp worden gehouden op kwaliteit, eigenaarschap en samenwerking. Er is ruimte voor directe feedback, gezamenlijke successen en persoonlijke ontwikkeling, gecombineerd met een praktische mentaliteit en sterke onderlinge betrokkenheid.
Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt ingevuld op fulltime basis van 40 uur per week. Het bruto maandsalaris ligt tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring, aangevuld met bonusregeling, mobiliteitsvoorziening, pensioen, vakantiedagen, hybride werkmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudg
