Jeugdarts

Functie omschrijving Jeugdarts

Matchpartner zoekt voor een van haar opdrachtgevers een jeugdarts die gaat werken binnen de jeugdgezondheidszorg. De organisatie ondersteunt gezinnen in een kwetsbare en vormende levensfase van kinderen. Er is veel aandacht voor preventie en vroegsignalering.

Je werkt in een multidisciplinair team met korte lijnen en een breed palet aan hulpvragen. De functie biedt ruimte voor zelfstandig handelen en inhoudelijke verdieping binnen de 0-4 doelgroep. Affiniteit met ontwikkeling en opvoedvraagstukken is essentieel.

Kernpunten van je functie:

• Spreekuren 0-4 jaar binnen jeugdgezondheidszorg
• Beoordelen groei, ontwikkeling en opvoedsituaties
• Adviseren ouders en samenwerken met collega’s
• Coördineren van zorg- en begeleidingsplannen
• Bijdragen aan preventieve gezondheidsprogramma’s

Functie eisen Jeugdarts

De geschikte kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie. Je brengt daarnaast het volgende mee:

• Affiniteit met preventieve jeugdgezondheidszorg
• Ervaring of interesse in ontwikkelingsvraagstukken
• Communicatief sterk en empathisch vermogen
• Samenwerkingsgericht binnen multidisciplinaire teams
• Flexibel inzetbaar binnen regio Rotterdam-Rijnmond

Over onze opdrachtgever

De organisatie is actief binnen de jeugdgezondheidszorg in de regio Rotterdam-Rijnmond en richt zich op preventieve ondersteuning van kinderen, jongeren en ouders. Werkt in opdracht van gemeenten en biedt laagdrempelige zorg en begeleiding gedurende de opgroeifase.

Bedrijfscultuur

De organisatie kenmerkt zich door een multidisciplinaire en samenwerkingsgerichte cultuur waarin preventie centraal staat. Professionals werken laagdrempelig samen met scholen, zorgpartners en gezinnen, met aandacht voor ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid en continue professionele ontwikkeling binnen het jeugdveld.

Arbeidsvoorwaarden Jeugdarts

De functie wordt aangeboden op basis van een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Inschaling vindt plaats volgens cao VVT, schaal 60, met eindejaarsuitkering en pensioenregeling. Parttime werken is mogelijk en er is aandacht voor werk-privébalans en flexibele inzet.