Beleidsadviseur WMO

Functie omschrijving Beleidsadviseur WMO

Ben jij een gedreven professional met een passie voor het sociaal domein? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van beleid dat een verschil maakt in de levens van mensen die begeleiding, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, of Wmo-vervoer nodig hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Wmo ben je verantwoordelijk voor een veelzijdige portefeuille waarin verschillende aspecten van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) aan bod komen. Je werkt aan beleid op het gebied van begeleiding, doordecentralisatie van beschermd wonen, maatschappelijke opvang, en OGGZ (bemoeizorg). Daarnaast ben je betrokken bij het beleid rondom Wmo-vervoer/regiotaxi. Jouw werk draagt direct bij aan de ondersteuning van kwetsbare inwoners in onze regio.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Beleidsontwikkeling:

• Ontwikkelen van Wmo-beleid op de gebieden begeleiding, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, en OGGZ.
• Creëren en actualiseren van beleidsplannen die inspelen op maatschappelijke trends zoals vergrijzing en digitalisering.

Beheer en implementatie:

• Beheren en implementeren van beleid in samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Monitoren en evalueren van het beleid om te zorgen voor effectieve en efficiënte ondersteuning.

Advies en samenwerking:

• Fungeren als sparringpartner voor het college, management, en uitvoeringsteams.
• Advies geven over de implementatie van wet- en regelgeving binnen de Wmo.
• Actief deelnemen aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden.

Analyse en rapportage:

• Analyseren van gegevens en trends om beleidsaanbevelingen te onderbouwen.
• Opstellen van rapportages en beleidsnota's ter ondersteuning van besluitvorming.

Innovatie en optimalisatie:

• Identificeren van mogelijkheden voor verbetering en innovatie binnen het Wmo-beleid.
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op kwaliteitsverbetering en efficiëntie.

Functie eisen Beleidsadviseur WMO

Opleiding en ervaring:

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Ergotherapie, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, of Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, specifiek op het gebied van de Wmo.

Kennis en vaardigheden:

• Grondige kennis van wet- en regelgeving in het sociale domein, en specifiek de Wmo.
• Ervaring met verschillende hulpverleningsmethodieken en kennis van het hulpaanbod.
• Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.

Persoonlijke kwaliteiten:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sociaal vaardig.
• Vermogen om te verbinden en te netwerken met diverse stakeholders.
• Proactief en in staat om zelfstandig te werken aan complexe vraagstukken.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan

Reageer Direct!

Waarom reageren naar deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Angela Tjapkes via 06 344 644 83 of angela@matchpartner.nl

Arbeidsvoorwaarden Beleidsadviseur WMO

• Een uitdagende functie in een dynamische en inspirerende werkomgeving.
• De mogelijkheid om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het welzijn van kwetsbare inwoners.
• Een aantrekkelijk salaris tot € 5.997,- op basis van 36 uur per week.
• Flexibele werktijden met een werkweek van 32-36 uur, en de optie om als ZZP'er aan de slag te gaan.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke sparring met onze vakmanager beleid.