Casemanager Taakdelegatie

Functie omschrijving Casemanager Taakdelegatie

Onze opdrachtgever is een energieke en ambitieuze arbodienst zonder managementlagen die goede verzuimbegeleiding en focus op duurbare inzetbaarheid en veilige werkomstandigheden, hoog in het vaandel heeft staan.

Zij zoekt een gedreven en betrokken casemanager (taakdelegatie) die verantwoordelijk is voor zijn eigen klantenportefeuille. Je bent sparringpartner voor werkgever en werknemer. Omdat jij je verantwoordelijk voelt voor je werk, heb je ook veel vrijheid (autonomie) in je werk. Je bent empathisch en communicatief en je hebt organisatie-sensitiviteit. Natuurlijk ben jij procesregisseur pur sang máár daarnaast ben je ook een echte adviseur.

Benieuwd naar deze functie en organisatie? Ik vertel je er graag meer over. Neem gerust contact met mij op: Angelique@matchpartner.nl / 06-58977298

Functie eisen Casemanager Taakdelegatie

Voor deze functie is het belangrijk dat je over de volgende kwalificaties en kwaliteiten beschikt:

• HBO of WO geschoold (CROV of RCCM is een duidelijke pré)
• Goede kennis van de WVP (Wet Verbetering Poortwachter)
• Enthousiasme voor het vak casemanagement
• Proactief en flexibel

Verder ben je communicatief sterk: je onderhoudt contact met alle partijen binnen het verzuimproces en stelt regelmatig rapportages op. Het is dus belangrijk dat je zowel mondeling als schriftelijk helder en gepast kunt communiceren.

Bedrijfsprofiel

Je gaat werken voor een jonge, gecertificeerde arbodienst met landelijk ongeveer 160 werknemers. Binnen de organisatie is veel vrijheid om je eigen werk in te richten. De cultuur is open en informeel. Een echte organisatie voor enthousiaste pro-actieve doorpakkers.

vragen of direct reageren

Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? neem dan contact op met Angelique Lommen: : Angelique@matchpartner.nl / 06-58977298

Arbeidsvoorwaarden Casemanager Taakdelegatie

Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal €4400 o.b.v. 40 uur. Er is goede pensioenregeling waar werkgever fors aan mee betaalt. Je krijgt 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Thuiswerkmogelijkheden, bedrijfsfitnessregeling en opleidingsmogelijkheden.