- 32 uur beschikbaar
- Hbo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring als casemanager verzuim
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Salaris max €4659,- o.b.v. 36 uur (inschaling naar kennis en ervaring)
- Doorgroeimogelijkheden
- Hybride werken is mogelijk
Waarom Matchpartner?
- Jij staat centraal
- Groot netwerk werkgevers
- Afspraak is afspraak
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Casemanager Verzuim (ervaren)
Voor één van onze opdrachtgevers in de regio Drechtsteden zoeken wij een ervaren casemanager verzuim.
Belangrijk taken in jouw rol:
- naleving van de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter
- beheersing van de verzuimdossiers
- aandacht voor verzuimpreventie
- actief meedenken en verbetersuggesties doen
- adviseren van werkgevers en leidinggevende
Functie eisen Casemanager Verzuim (ervaren)
- Minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
- Hbo werk- en denkniveau
- 32 uur inzetbaar
- CROV/RCCM of aantoonbaar vergelijkbaar geschoold
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een maatschappelijk betrokken organisatie en biedt thuiszorg, revalidatiezorg en zorg in verpleeg- en verzorgingshuizen in Rotterdam en omstreken. Je standplaats wordt Barendrecht.Over Matchpartner
Matchpartner is een echte specialist binnen Arbo & Verzuim, of je nu casemanager, verpleegkundige of bedrijfsarts bent: wij zetten onze kennis in voor de match die bij jou past. Werken voor een landelijke verzekeraar, grote overheidsinstelling, of toch liever een gespecialiseerde arbodienst? Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.Arbeidsvoorwaarden Casemanager Verzuim (ervaren)
- Salaris max. € 4.659,- bruto per maand FWG 50 conform cao VVT,
- Inschaling afhankelijk van werkervaring en opleiding.
- Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld (dat in mei wordt uitbetaald) en een goede pensioenregeling.
- Hybride werken is mogelijk. Voor deze functie vragen we je op maandag en woensdag op kantoor aanwezig te zijn.
- Een laptop en mobiele telefoon om 1 à 2 dagen vanuit huis te kunnen werken.
- Mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten.
- Ruimte voor groei- en opleidingsmogelijkheden.
- Een ‘platte’ organisatie, gezellige werksfeer en bedrijfsborrels.