- GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist
- Liefst ervaring met VCGT, EMDR en werkbegeleiding
- Affiniteit met vraagstukken omtrent arbeid en gezondheid
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- De mogelijkheid om buiten de GGZ / zorg ervaring op te doen
- Parttime werken mogelijk
- Veel vrijheid om te initiëren en te innoveren
Waarom Matchpartner?
- Persoonlijke aandacht
- Meer dan twintig jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling
- Duidelijk en helder
Terug naar overzicht
Functie omschrijving GZ-psycholoog Arbeid
Voor een organisatie in de regio Roermond zijn wij op zoek naar een GZ-psycholoog, die regie voert in de behandeltrajecten van werknemers die zich ziek gemeld hebben met psychische klachten. Daarnaast is hij of zij verantwoordelijk voor werkbegeleiding en voert met enige regelmaat driegesprekken met werkgever en werknemer.
De cliënten zijn werkzaam bij grote overheidsinstellingen, in de zorg en zakelijke dienstverlening. Hoewel veel verzuim veroorzaakt wordt door somatische klachten, speelt gedrag, de omgang-met, een niet geringe rol. Vaak is er sprake van angstklachten, depressie en trauma.
Dankzij een goed geregisseerde, methodiek gericht op gedrag worden door de betreffende organisatie resultaten geboekt die positief opvallen. Voor deze vacature zoeken we een GZ-psycholoog Arbeid die clienten spreekt, diagnosticeert en supervisie van de behandeling biedt, naast:
- Het opstellen van behandelplannen en het uitvoeren van behandelingen, in goed overleg met verwijzers en opdrachtgevers;
- Input geven aan verdere professionaliteitsbevordering;
- Een actieve deelname aan collegiale overleggen.
Tevens kan de GZ-psycholoog Arbeid zich bezig gaan houden met gespecialiseerde, individuele trajecten.
Functie eisen GZ-psycholoog Arbeid
Wij zoeken een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog, die bij voorkeur ervaring heeft met cognitieve gedragstherapie (VCGT) en belangstelling voor vraagstukken op het gebied van arbeid en gezondheid.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is zowel in de basis- als specialistische GGZ actief en is gespecialiseerd in arbeidsgerichte interventies met blijvend resultaat. Werknemers kunnen in veel gevallen vitaal weer de eigen werkzaamheden opnemen. Indien dit niet mogelijk is, wordt de begeleiding gericht op het maken van nieuwe keuzes die een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt mogelijk maken.
Bedrijfscultuur
De cultuur kan omschreven worden als informeel, praktisch en doelgericht, maar altijd gevoed door onderzoek en kennis, werkervaring en ambacht. Het betreft een landelijk opererende organisatie.