- Een betrokken GZ-Psycholoog;
- Affiniteit met doven en slechthorenden;
- Sociaal vaardig en teamspeler.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een mogelijkheid je toe te leggen op een bijzondere doelgroep;
- Een uitdagende, gespecialiseerde rol als behandelaar;
- Opname in een bevlogen, enthousiast team.
Waarom Matchpartner?
- Ruim twintig jaar ervaring binnen de werving en selectie
- Brede kennis van de zorgsector
- Jij staat centraal
Terug naar overzicht
Functie omschrijving GZ-psycholoog Doofheid / Auditieve Beperking
Voor een gespecialiseerde instelling zoeken wij een GZ-psycholoog Doofheid / Auditieve Beperking,.
De professional die wij zoeken heeft belangstelling voor diverse doelgroepen met psychiatrische problematiek. Niet alleen doven en slechthorenden, ook veel mensen met tinnitus (oorsuizen) en hyperacusis (overgevoeligheid voor geluid).
Hij of zij gaat zich bezighouden met diagnostiek en indicatiestelling, het opstellen van begeleidings- en behandelplannen, alsmede:
- Het behandelen (CGT, EMDR en/of schematherapie) en eventueel geven van groepstrainingen;
- Advisering en consultatie;
- Het helpen vormgeven en verbeteren van behandelbeleid en zorgprogramma's;
- Intercollegiaal- en andere vormen van overleg;
- Het beoordelen en interveniëren in crisissituaties van patiënten in zorg op verzoek van professionals.
De clienten zijn vroegdoof, plotsdoof, laatdoof, doofblind, slechthorend, tinnitus, hebben de ziekte van Ménière, hyperacusis of hebben een CI (cochleair implantaat).
Functie eisen GZ-psycholoog Doofheid / Auditieve Beperking
De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:
- Een geldige BIG-registratie en bevoegdheid om te werken als GZ-psycholoog;
- Gedegen kennis en ervaring met VCGT, EMDR en het doen van psychodiagnostisch onderzoek;
- Affiniteit met systematisch werken en het geven van supervisie;
- Creativiteit, doorzettingsvermogen en analytisch vermogen;
- Auto en rijbewijs.
Bedrijfsprofiel
Zorginstelling gespecialiseerd in het begeleiden van clienten met een specifieke, audiologische beperking. De geestelijke zorg en dienstverlening aan doven en slechthorenden is sterk aan verandering onderhevig, met name omdat er zoveel technologische ontwikkelingen zijn op dit gebied.Bedrijfscultuur
Het meekrijgen, meenemen, en ook opnemen in de organisatie van doven en slechthorenden geeft een heel specifiek karakter aan de instelling. Het "familie-gevoel" wordt verder versterkt door het feit dat de sector zich in een niche bevindt. Er zijn veel lange dienstverbanden. Een specifieke affiniteit met de doelgroep is wel een grote vereiste om te kunnen slagen in de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden GZ-psycholoog Doofheid / Auditieve Beperking
Het betreft een dienstverband dat zowel fulltime als parttime kan worden uitgevoerd. Een aanstelling bij de organisatie zelf, met uitzicht op vast. Salaris is op basis van achtergrond en werkervaring, conform schaal 65 GGZ. Aanvullende regelingen zijn bespreekbaar en tevens krijgt u -indien nodig- cursussen gebarentaal en dovencultuur.