- BIG-geregistreerde psycholoog of orthopedagoog.
- Sterke affiniteit met maatschappelijke zorgvraagstukken.
- Een betrokken professional met humor en een unieke visie.

Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Doelgroep waar je het verschil maakt.
- Professionele werkomgeving.
- Prettige werksfeer.
Waarom Matchpartner?
- Ruim twintig jaar ervaring binnen de werving en selectie
- Gespecialiseerd in vacatures voor ervaren professionals
- Een breed netwerk met werkgevers
Functie omschrijving GZ-Psycholoog Jeugdzorg
Onze opdrachtgever zoekt een ervaren GZ-psycholoog voor het bieden van hoogwaardige zorg aan jongeren met complexe problematiek. De professional zal:
- Behandeltrajecten coördineren en uitvoeren volgens actuele richtlijnen.
- Werkbegeleiding bieden aan collega's in opleiding.
- Samenwerken binnen een multidisciplinair team.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek.
Functie eisen GZ-Psycholoog Jeugdzorg
- Afgeronde academische master in orthopedagogiek, psychologie of gezondheidswetenschappen.
- BIG-registratie als GZ-psycholoog.
- Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met het opleiden en coachen van collega's.
- Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een behandelcentrum dat intensieve, specialistische zorg biedt aan jongeren met ernstige gedragsproblemen, lichte verstandelijke beperkingen en/of psychiatrische klachten. Het centrum richt zich op het herstellen of versterken van de balans van de jongere en zijn leefomgeving, met als doel een zo zelfstandig mogelijke deelname aan de maatschappij.
Bedrijfscultuur
Een open en toegankelijke werkomgeving met focus op samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling, waar stimulans voor innovatieve en 'out-of-the-box' benaderingen hand in hand gaat met betrokkenheid bij het bieden van de beste zorg voor jongeren.Arbeidsvoorwaarden GZ-Psycholoog Jeugdzorg
Een dienstverband voor onbepaalde tijd (18-36 uur per week) met een salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 12 (€4.223,16 - €6.646,31 bij 36 uur), aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een pensioenregeling via PFZW, binnen een dynamische werkomgeving die innovatie stimuleert en volop mogelijkheden biedt voor professionele ontwikkeling en specialisatie.