- BIG-registratie als GZ-psycholoog of OG vereist
- Ervaring met ADHD-problematiek is meegenomen
- CGT of EMDR ervaring is pré
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Veel ruimte voor eigen professionele invulling
- Mogelijkheid tot regiebehandelaarschap
- Flexibele werkvormen en samenwerking
Waarom Matchpartner?
- Ruim twintig jaar ervaring binnen de werving en selectie;
- Gespecialiseerd in vacatures voor ervaren professionals;
- Een breed netwerk met werkgevers.
Terug naar overzicht
Functie omschrijving GZ-Psycholoog / Orthopedagoog Generalist
Wij zoeken een regiebehandelaar die zowel diagnostiek als behandeling oppakt binnen een dynamische praktijk, gericht op kinderen en jeugdigen met psychische en ontwikkelingsproblematiek, met (vroege) vermoedens van ADHD. De functie biedt veel autonomie en vraagt om een zelfstandige houding en brede inzetbaarheid binnen verschillende doelgroepen.
Onze opdrachtgever is een kleinschalige en ondernemende GGZ-praktijk actief binnen de ambulante zorg voor jeugd en volwassenen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een multidisciplinaire werkwijze en veel ruimte voor zelfstandigheid van professionals.
Kernpunten van je functie:
- Uitvoeren van diagnostiek en indicatiestelling
- Behandelen van jeugdige cliënten
- Optreden als regiebehandelaar binnen trajecten
- Samenwerken met ketenpartners zoals huisartsen en scholen
- Bijdragen aan inhoudelijke teamontwikkeling
Functie eisen GZ-Psycholoog / Orthopedagoog Generalist
De geschikte kandidaat beschikt over een BIG-registratie en heeft ervaring binnen de GGZ. Je bent zelfstandig, ondernemend en kunt goed schakelen binnen een kleine setting.
- BIG-registratie als GZ-psycholoog of OG vereist
- Ervaring binnen basis- of specialistische GGZ
- Ervaring met CGT, EMDR of systeemtherapie pré
- Zelfstandig en verantwoordelijk werkend
Bedrijfsprofiel
De organisatie betreft een kleinschalige GGZ-praktijk die zich richt op diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap voor jeugd. Er wordt gewerkt in een ambulante setting met samenwerking met ketenpartners en ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling.
Bedrijfscultuur
Binnen de organisatie wordt gewerkt in een ondernemende en kleinschalige setting met korte communicatielijnen. Professionals krijgen veel ruimte voor eigen inbreng, zelfstandigheid en het inrichten van hun werkzaamheden binnen een samenwerkingsgerichte omgeving.