- Een enthousiaste, BIG-geregistreerde GZ-psycholoog
- Affiniteit met kortdurende, oplossingsgerichte behandelingen
- Zelfstandig, professioneel en samenwerkingsgericht
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Marktconform salaris en leaseauto
- Flexibele werktijden (16–40 uur) op een inspirerende locatie
- Ruimte voor maatwerk, innovatie en professionele groei
Waarom Matchpartner?
- Ruim twintig jaar ervaring binnen de werving en selectie;
- Gespecialiseerd in vacatures voor ervaren professionals;
- Een breed netwerk met werkgevers.
Terug naar overzicht
Functie omschrijving GZ-Psycholoog Verzuim
Als GZ-psycholoog Verzuim ben je verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van cliënten die zich in een (dreigende) verzuimsituatie bevinden. De organisatie werkt met korte lijnen, multidisciplinair overleg en een praktijkgerichte benadering.
Wat deze rol aantrekkelijk maakt voor GZ-psychologen, bijvoorbeeld professionals met ervaring in de geestelijke gezondheidszorg, is dat er weinig protocollen zijn. Er is meer tijd voor de intake en behandeling op maat, of het nu gaat om een lichte burn-out, EMDR-therapie of coaching.
De GZ-psycholoog komt meestal in de derde week van ziektewet in beeld. De behandeling is vaak kortdurend, bijvoorbeeld circa 8 weken.
Taken
- Uitvoeren van intakes en opstellen van behandelplannen
- Verrichten van kortdurende behandelingen (o.a. CGT, EMDR, coaching)
- Signaleren van bijkomende problematiek en zo nodig doorverwijzen
- Rapporteren en afstemmen met betrokken partijen, zoals bedrijfsartsen
- Actieve bijdrage leveren aan innovatie en ontwikkeling binnen de organisatie
Functie eisen GZ-Psycholoog Verzuim
De geschikte persoon voor deze functie beschikt over:
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, BIG-geregistreerd
- Liefst 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied
- Affiniteit met traumabehandeling, gedragstherapie en persoonsgerichte benadering
- Zelfstandig, flexibel en gericht op samenwerking
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week
Bedrijfsprofiel
Je gaat werken voor een GGZ-organisatie die verbonden is een jonge, gecertificeerde arbodienst met landelijk ongeveer 100 werknemers. Binnen de organisatie is veel vrijheid om je eigen werk in te richten.
Bedrijfscultuur
Het gaat om een fris bedrijf waar enthousiaste mensen werken met de focus op en pragmatische aanpak met oog voor resultaat en kwaliteit. Er heerst een informele sfeer onderling.