- Afgeronde MBO opleiding binnen HRM;
- 1 jaar relevante werkervaring;
- Communicatief vaardig.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een leuke nieuwe baan;
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een enthousiaste werkomgeving.
Waarom Matchpartner?
- Ruim 20 jaar ervaring;
- Een breed netwerk;
- Persoonlijk contact.
Terug naar overzicht
Functie omschrijving HR-medewerker Zorgsector
Ben jij toe aan je volgende stap binnen human resources? Binnen deze functie houd jij je bezig met het bijhouden van de personeelsadministratie, draag je jouw steentje bij in de ontwikkeling van de organisatie en zorg je voor een duidelijke communicatieve verhouding tussen werknemers en werkgever.
Verder houd jij je bezig met de in- en uitstroom van werknemers en zorg je voor de juiste informatie over HR-gerelateerde onderwerpen.
Functie eisen HR-medewerker Zorgsector
Naast minimaal 1 jaar ervaring als HR medewerker, zoekt de opdrachtgever iemand met de volgende eisen:
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van HRM of een soortgelijke opleiding;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Kennis van de wet- en regelgeving op HR vlak
Over de werkgever
Deze werkgever is een van de grootste dienstverleners op het gebied van medische advisering, en staat daarmee midden in de maatschappij. De medewerkers van deze organisatie staan dicht bij de burgers, maatschappelijk kwesties zijn aan de orde van de dag.Over ons
Wij zijn Matchpartner, een gespecialiseerd detacheringsbureau dat de werving voor deze aanvraag heeft overgenomen. Met jarenlange ervaring in het matchen van talent met organisaties en gemeentes, zetten wij ons in om de juiste kandidaat te vinden vele gemeentes in Nederland.Arbeidsvoorwaarden HR-medewerker Zorgsector
Naast een leuke en uitdagende baan, heeft deze functie de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform salaris, tussen de 2300 en 3300 euro, op basis van opleiding en ervaring;
- Een goede pensioensregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
- Jaarlijkse bedrijfsevenementen en bijeenkomsten;
- Een laptop, mobiel en vitaliteitsbudget.