Jeugdbeschermer

Functie omschrijving Jeugdbeschermer

Per direct zoeken wij een jeugdbeschermer. Jij slaagt er in het verschil te maken in complexe situaties met huiselijk geweld en/of (kinder)mishandeling.
Je start in deze rol via Matchpartner maar het gaat uiteindelijk om een vaste baan bij deze organisatie.

Kind veiligheid is het allerbelangrijkst, maar vaak is het plaatje groter. Er zijn problemen op andere leefgebieden, die vragen om een systemische aanpak.

De Gezinsmanager voert gesprekken met de direct betrokkenen, dit zijn zowel volwassenen als kinderen, je overlegt intern multidisciplinair over het plan van aanpak, je regelt waar nodig hulpverlening en voert overdrachtsgesprekken;

• Je geeft advies en ondersteuning aan burgers en collega's uit het veld (professionals);
• Je verzamelt nauwkeurig informatie en stelt gezinsplannen op;
• Je stelt veiligheidsvoorwaarden op met direct betrokkenen of je stelt een onderzoek in;
• Je bewaakt de voortgang en het vervolgtraject door de casus te monitoren;
• Je hebt nauw contact met het sociale netwerk van het gezin;
• Je spreekt tijdens zittingen;
• Rapporteren van alle zaken is ook een belangrijk onderdeel in de functie.

Functie eisen Jeugdbeschermer

Naast "ethische" redenen om op deze vacature te reageren, om een bijdrage te leveren aan hulp voor slachtoffers van huiselijk geweld en kindermishandeling, is het ook belangrijk dat je aan de gestelde functie-eisen voldoet.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (MWD, Psychologie, SPH, Pedagogiek);
• Minimaal twee jaar werkervaring, bijvoorbeeld als jeugdzorgwerker, gezinscoach of ambulant hulpverlener;
• Je bent SKJ geregistreerd;
• Je hebt ervaring met systeemgericht werken;
• Je hebt kennis van de landelijke protocollen en richtlijnen die voor de uitvoering van de maatregelen zijn vastgesteld;.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een organisatie in Rotterdam/Rijnmond. Het doel en motto is: Ieder kind veilig!

Bedrijfscultuur

Zoals vanzelfsprekend is, is alertheid in deze functie belangrijk. Maar ook samenwerking is belangrijk in deze bedrijfscultuur. De verbindende factor is de zorg om en de wens voor verbetering omtrent ontwikkeling en veilig opgroeien.

Arbeidsvoorwaarden Jeugdbeschermer

De vacature van Gezinsmanager, is in de eerste instantie via Matchpartner, uiteindelijk wil de organisatie je overnemen. Het gaat dus om een vaste baan uiteindelijk. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met een salaris conform de CAO Jeugdzorg schaal 10, met een range tussen de € 3500 en €4300,--, afhankelijk van kennis en ervaring.