Jeugdbeschermer

Functie omschrijving Jeugdbeschermer

Als jeugdbeschermer bij De Jeugd- en Gezinsbeschermers (DJGB) speel je een cruciale regierol in het samenwerken met gezinnen, ketenpartners en andere stakeholders. Je ondersteunt gezinnen in het versterken van hun eigen kracht en neemt de regie waar nodig, zodat ze uiteindelijk zelfstandig verder kunnen.

• Begeleiden en regisseren: Je hebt oog voor wat gezinnen nodig hebben, voert stevige en motiverende gesprekken en biedt duidelijke sturing. Complexe scheidingsproblematiek en andere pittige casussen zijn eerder regel dan uitzondering.

• Balans: Jouw werkweek is balans zoeken tussen fysiek aanwezig zijn bij gezinnen, maar ook het bijwerken van dossiers. Je hebt direct contact met mensen en je zorgt dat alle informatie goed wordt gedocumenteerd voor een vervolg. Een plan van aanpak voor ouders die ook naar de Rechtbank gestuurd wordt.

• Samenwerken: Je schakelt veel met collega’s en ketenpartners zoals Gemeenten, Politie, Zorgaanbieders en andere partijen zoals onderwijs instellingen. Samen zorg je voor een effectieve aanpak in het belang van het gezin.

Functie eisen Jeugdbeschermer

• Afgeronde bachelor richting Social Work, MWD of Pedagogiek;
• SKJ geregistreerd;
• Ervaring in het werken met gezinnen en/of jeugd.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan.

Reageer direct!

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Rosalie Leuvekamp via 06 34 46 44 93 of rosalie@matchpartner.nl.

Arbeidsvoorwaarden Jeugdbeschermer

• Salaris tot €5.033,- o.b.v. 36 uur;
• Eindejaarsuitkering;
• 100% reiskosten.