- Hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
- Ruime managementervaring in revalidatie- of ziekenhuiszorg.
- Visie op revalidatie en ervaring met verandermanagement.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Salaris tot €6.7450 (FWG 65) en vaste eindejaarsuitkering.
- Contract voor onbepaalde tijd.
- Werken in een innovatieve en professionele zorgomgeving.
Waarom Matchpartner?
- Ruim twintig jaar ervaring binnen de werving en selectie
- Gespecialiseerd in vacatures voor ervaren professionals
- Een breed netwerk met werkgevers
Terug naar overzicht
Functie Manager GRZ
Voor een revalidatiecentrum in Leiden wordt een resultaatgerichte en verbindende manager gezocht met ervaring in de revalidatie- of ziekenhuiszorg.
De Manager GRZ is verantwoordelijk voor de aansturing van multidisciplinaire teams binnen de geriatrische revalidatiezorg (GRZ).
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan 90-100 medewerkers, waaronder direct de behandelaren en indirect zorg- en facilitaire teams via teamleiders.
- Verbeteren en innoveren van processen, zorgpaden en programma’s binnen de GRZ.
- Borgen van kwaliteit en behalen van organisatiedoelstellingen vanuit bedrijfsmatig perspectief.
- Creëren van een open en professionele werksfeer, met aandacht voor eigenaarschap en vakmanschap.
- Fungeren als verbindende schakel tussen beleid, praktijk en medewerkers.
Functie eisen Manager Revalidatie
De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:
- Hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
- Ruime managementervaring binnen een ziekenhuis- of revalidatieomgeving.
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten.
- Visie op revalidatiezorg en in staat deze te vertalen naar uitvoerbare strategieën.
- Ervaring met verandermanagement binnen dynamische zorgorganisaties.
- Humor en relativeringsvermogen in hectische situaties.
Bedrijfsprofiel
Deze organisatie biedt specialistische geriatrische revalidatiezorg en draagt het Topcare-predicaat. Centraal in Leiden gelegen, focust zij op herstel en zelfredzaamheid na ziekenhuisopname. Innovatie en kennisontwikkeling staan centraal.
Bedrijfscultuur
De organisatie is gericht op continue verbetering en innovatie, met een professionele en open werkomgeving waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd. Multidisciplinaire samenwerking staat centraal en er wordt verder gekeken dan alleen de zorgvraag.
Arbeidsvoorwaarden Manager Revalidatie
Arbeidsvoorwaarden (conform cao VVT): Indeling in FWG 65, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een laptop en mobiele telefoon, en een contract voor onbepaalde tijd.