- Ervaring in teamleiding en zorg
- HBO-opleiding, bij voorkeur GGZ/verpleegkunde
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Uitzicht op een vaste dienstbetrekking.
Waarom Matchpartner?
- Jouw ontwikkeling voorop
- Samen naar mooi werk
- Jij staat centraal!
Terug naar overzicht
Manager Zorgafdeling
Binnen een klinische omgeving op een gesloten acute opnameafdeling zoekt onze opdrachtgever een gedreven en verbindende professional voor de rol van Manager Zorgafdeling.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het stabiliseren en behandelen van een kwetsbare doelgroep. De afdeling is volop in ontwikkeling, wat de mogelijkheid biedt om actief bij te dragen aan verdere groei en verbetering.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan een team verdeeld over drie units binnen de kliniek.
- Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en fungeren als aanspreekpunt voor het team.
- Waarborgen van de continuïteit van het zorgproces en implementeren van structuur op de afdeling.
- Toezien op naleving van afspraken en uitvoeren van HR-gerelateerde taken.
Functie eisen Manager Zorgafdeling
De ideale kandidaat beschikt over:
- Een afgeronde HBO-opleiding verpleegkunde.
- Aantoonbare ervaring in het werkveld en met de doelgroep; een achtergrond in de geestelijke gezondheidszorg of verpleegkunde is een pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit.
- Het vermogen om zowel warm als zakelijk op te treden, met een doelgerichte en persoonlijke benadering.
Een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Het nagaan van referenties en het controleren van diploma's maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een specialistische GGZ-instelling in de regio Rotterdam, gericht op het herstel van volwassenen en ouderen met (ernstige) psychiatrische problemen. Zij bieden een geïntegreerd aanbod van behandeling, begeleiding en wonen, met aandacht voor zingeving en dagbesteding. Het doel is om mensen met psychische problemen de juiste zorg te bieden, op het juiste moment, zo intensief als nodig maar niet langer dan nodig.
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door professionaliteit, open communicatie en een sterke teamgeest. Er is ruimte voor persoonlijke groei en het inbrengen van nieuwe ideeën, met een gezamenlijke inzet voor het welzijn van de cliënten.Arbeidsvoorwaarden Manager Zorgafdeling
Onze opdrachtgever biedt:
- Een dienstverband van 32-36 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen €3.199,- en €4.977,- bruto per maand (FWG 54/55) op basis van een 36-urige werkweek.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.