- Senior jeugdprofessional/ multi-problem coach
- Affiniteit met GGZ
- Verbinder
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Tijdelijk contract
- Salariëring vlgs CAO jeugdzorg, inschaling schaal 10
- Evaluatiemomenten
Waarom Matchpartner?
- Sparringpartner
- Luisterend oor
- Vaste contactpersoon
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Multi-problem gezinscoach (vaste baan)
Voor een gemeente in de regio Haaglanden, zijn wij op zoek naar een ervaren Multi-problem coach. Het betreft een tijdelijke opdracht, met optie tot verlenging of overname door desbetreffende gemeente.
In deze functie heb je drie rollen:
- Je bent een coach voor gezinnen met multi-problematiek of complexe problematiek. Het zijn problemen op meerdere leefgebieden. Je coacht het gezin op alle probleemgebieden (GGZ, financiën, wonen, opvoeding of kindveiligheid);
- Je bent de regisseur van het gezinsplan, hierbij bepaal en coördineer je een samenhangende aanpak van de hulpverlening;
- Je probeert als sparringpartner in de langdurige bemoeizorg, het vertrouwen te winnen en via specifieke interventies achter de voordeur bij de cliënten te komen.
Functie eisen Multi-problem gezinscoach (vaste baan)
Voor deze belangrijke en uitdagende functie van Multi-problem coach zijn de volgende functie-eisen van belang.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde, relevante HBO opleiding; HBO SW of SPH, uitstroom profiel Jeugd
- Je bent SKJ of bent BIG geregistreerd;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de gedwongen jeugdzorg of GGZ;
- Je hebt ervaring en affiniteit met bemoeizorg en multi-problem aanpak;
- Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal 2 van de domeinen, radicalisering, psychiatrische problematiek, huiselijk geweld, forensische zorg, sociaal isolement.
- Ervaring met het gedwongen kader is een pre.
Bedrijfsprofiel
Middelgrote gemeente met no-nonsense aanpak. Biedt luisterend oor voor burgers.
Bedrijfscultuur
Open cultuur met aandacht voor de menselijke maat.Arbeidsvoorwaarden Multi-problem gezinscoach (vaste baan)
De functie van Multi-problem coach is voor een opdracht van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging of overname door de gemeente. De functie is voor 32-36 uur per week.De functie is een schaal 10 functie, gemiddeld € 4000,-- op basis van 36 urige werkweek met minimaal 5 jaar relevante ervaring.