Teammanager Beleid Sociaal Domein

Functie omschrijving

Als integrale teammanager in het Sociaal Domein geef je leiding aan een team van professionals, waarbij je samen met je collega-teammanager verantwoordelijk bent voor zowel beleid als uitvoering. Je focus ligt op verschillende aspecten binnen het domein, zoals participatie/re-integratie, WMO, beschermd wonen, inburgering en multiproblematiek. Met een coachende leiderschapsstijl inspireer je jouw teamleden. Daarnaast;

• Werk je samen met de collega-teammanager, gemeentesecretaris en directeur aan de visie en strategie van de organisatie, waarbij je richting geeft aan actuele uitdagingen.
• Neem je deel aan portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur. Specifieke aandachtsgebieden zijn onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed, subsidies en datagestuurd werken.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de Planning & Control cyclus en de bedrijfsvoering van het Sociaal Domein, waarbij je nauw samenwerkt met de business controller Sociaal Domein.

Functie eisen

Je bent in staat om zowel op resultaten te managen als je medewerkers te inspireren en motiveren met name op het gebied van zelforganisatie en eigenaarschap. Je bent resultaatgericht, overtuigend en besluitvaardig, omgevingsbewust, vindt samenwerken een vanzelfsprekend. Daarnaast heb je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en heb je verstand van bedrijfsvoeringsvraagstukken gericht op het Sociaal Domein. Je bent helder en krachtig in je communiceren. Met een coachende stijl van leidinggeven inspireer je je medewerkers.

• Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen een gemeente
• Je bent 36 uur beschikbaar
• Je hebt ervaring binnen het Sociaal Domein
• Je hebt ruime kennis en ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met opgavegericht werken, projectmatig werken, politiek-bestuurlijke dossiers en bedrijfsvoering vraagstukken
• Je hebt academisch werk- en denkniveau

Over de opdrachtgever

Over Matchpartner

Waarom Matchpartner?

Wij hebben oog voor jou persoonlijk als kandidaat. Wat zijn je wensen, wat is je situatie nu en zijn er nog verbeterpunten? Wij kijken verder dan je CV, kortom: jij als kandidaat staat centraal! Wij zorgen ervoor dat je met een positief gevoel naar je nieuwe baan gaat.

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Joep van den Ouweland via 06 51646665 of joep@matchpartner.nl

Matchpartner zet zich in voor jou. Wij zijn altijd op zoek naar een duurzame match, die past bij jouw loopbaan. We willen daarom niet alleen je cv, maar ook jou als professional leren kennen. Zo zorgen we voor een persoonlijke, professionele aanpak op maat. Wij vinden gezelligheid en een klik ook erg belangrijk, dus ook af en toe gezellig koffie drinken en samen sparren met je vaste contactpersoon over je loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot bijna € 6993,-
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden