Intramuraal of extramuraal, vergelijkbaar, maar zeker anders. Waar kom jij het beste tot je recht, en wat welke setting vind je het prettigst? Voor sommigen is deze keuze heel gemakkelijk, voor anderen is het een lastige beslissing. Daarom hebben we dit overzicht voor je gemaakt met de belangrijkste voor- en nadelen van beide opties.
De keuze tussen intramuraal en extramuraal werk is een belangrijke beslissing voor zorgmedewerkers. Beide werkvormen bieden unieke uitdagingen en voordelen.
Voor het geval dat deze termen nog niet bij iedereen bekend zijn, met intramurale zorg bedoelen we zorg ‘binnen’ in een ziekenhuis of verzorgingstehuis. Met extramurale zorg bedoelen we de zorg ‘buiten.’ Met andere woorden: je levert de zorg bij de cliënten thuis en niet op een vaste locatie zoals een ziekenhuis.
Maar welke is dan beter? Hier volgen de voor- en nadelen voor beide werkvormen. We beginnen met de voor- en nadelen van intramuraal werken, daarna gaan we naar de voor- en nadelen van extramuraal werken. Aan het einde vergelijken we de voor- en nadelen van de twee.
Voordelen van intramuraal werken:
- Stabiele werkomgeving: Intramuraal werken heeft het voordeel van vastigheid, je werkt elke dag op dezelfde locatie. Hierdoor is het makkelijker om in een ritme te raken. Dit brengt stabiliteit en herkenning, wat werken prettiger maakt.
- Professionele ondersteuning: Je hebt directe toegang tot een team van zorgprofessionals, zoals artsen, therapeuten en andere specialisten. Zonder dat je hiervoor hoeft te bellen.
- Kennisdeling: Door de aanwezigheid van verschillende zorgprofessionals is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen.
- Duidelijke structuur: De werkuren en werkomstandigheden zijn vaak goed georganiseerd, met een vast rooster en duidelijke werkafspraken. Hierdoor is de kans op een burn-out kleiner.
Nadelen van intramuraal werken:
- Beperkte variatie: Werken op één locatie kan soms eentonig zijn. Je zal vaker dezelfde taak doen, wat kan betekenen dat je minder variatie hebt in je dagelijkse werk. Dit kan weer leiden tot een bore-out.
- Administratie en protocollen: Er is meer toezicht op je werk. De eis om alle handelingen goed te rapporteren zal door de directe aansturing harder geforceerd worden. Ook kan het toezicht beter zien of jij je aan alle protocollen houdt.
- Werken met grote groepen: In grotere zorginstellingen kan de afstand tussen medewerkers en patiënten groter zijn, wat je werkgeluk kan beïnvloeden door kortere contacten en behandelingen.
Voordelen van extramuraal werken:
- Diverse werkplekken: Elke dag werk je in een andere omgeving, wat de variëteit in je werk vergroot.
- Hechte klantrelatie: Door zorg te verlenen in de thuissituatie kun je vaak een hechte band opbouwen met cliënten en hun familie.
- Flexibiliteit: Veel extramurale functies bieden meer flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om je werk in eigen tempo te organiseren. Ook worden taken of diensten vaker geruild tussen medewerkers.
- Zelfstandigheid: Je hebt vaak meer vrijheid in hoe je je werk invult en kunt zelfstandig beslissingen nemen.
Nadelen van extramuraal werken:
- Onvoorspelbaarheid: Werken op verschillende locaties brengt onzekerheden met zich mee, zoals onverwachte omstandigheden en logistieke uitdagingen.
- Minder directe steun: Je hebt minder directe toegang tot een team van collega's en specialistische ondersteuning. Dit kan soms voelen als een isolerende ervaring.
- Veel reistijd: Je bent vaak onderweg van de ene naar de andere cliënt, wat extra tijd kost en kan leiden tot vermoeidheid.
- Afhankelijk van het weer: Zeker als je je zorg kan verlenen in een gebied waar de afstand met de fiets goed te overbruggen is, kan slecht weer zeker je dag beïnvloeden.
- Chaotischer: Omdat je vaak in kleinere bedrijven werkt en vaker gevraagd word om diensten of taken van collega's over te nemen, kan het werk als chaotischer worden ervaren.
Vergelijking: Intramuraal vs. Extramuraal
Nu kun je een korte vergelijking maken van beide werkvormen. Denk hierbij aan de werkdruk, persoonlijke voorkeuren, en de werkomstandigheden.
- Werkdruk en werkomstandigheden: Intramuraal werken heeft vaak een duidelijker georganiseerde werkstructuur, terwijl extramuraal werken meer flexibiliteit biedt maar ook meer verantwoordelijkheden en onverwachte situaties.
- Klantcontact: Intramuraal werk biedt een stabieler klantcontact, terwijl extramuraal werk vaak intenser en persoonlijker kan zijn door het werken in de thuissituatie.
- Carrièremogelijkheden: Beide werkvormen kunnen groeimogelijkheden bieden, maar intramuraal werken biedt vaak meer mogelijkheden voor interne opleiding en doorgroeien binnen de organisatie. Ook is het gemakkelijker om direct op je collega’s of leidinggevenden af te stappen voor promotie.
Zowel intramuraal als extramuraal werken heeft zijn eigen unieke voordelen en uitdagingen. Wat voor jou het beste werkt, hangt af van je eigen voorkeuren en levensomstandigheden. Zowel intramuraal- als extramuraal werk, zijn beide goede keuzes. Benieuwd naar welke omgeving het beste bij jou past? Laat je adviseren door een van onze ervaren consultants. We komen graag met je in gesprek en kijken waar jouw ervaring en vaardigheden het beste tot zijn recht komen.