Zit je na te denken over werk bij de overheid of een gemeente? Dat kan! Echter heb je misschien nog wat vragen over de voor- en nadelen van werken voor de overheid. Speciaal voor jou hebben we een aantal punten op een rijtje gezet om je te helpen bij het kiezen van jouw vervolgstap.
1. Zinvol werk
Het werk bij de overheid heeft altijd maatschappelijk belang. De taken die je uitvoert, hebben niet als expliciet doel: “winst maken.” Van speeltuinen bouwen, tot subsidieaanvragen keuren, je werkzaamheden hebben een directe impact op levens in jouw omgeving. De maatschappelijke aard van deze projecten maakt de kans groot dat je een directe positieve impact hebt op de mensen in jouw omgeving die het het hardst nodig hebben.
2. Baanzekerheid
De overheid neemt arbo-wetten heel serieus. Hierdoor zijn ze schuw met het beëindigen van contracten en staan ze bekend als een stabiele werkgever, die werknemers lang aanhoudt. Zeker in economisch onstuimige tijden wordt dit als erg fijn ervaren.
3. Goede arbeidsvoorwaarden
De secundaire arbeidsvoorwaarden bij de overheid zijn opvallend goed. Opleidingsbudgetten, reiskostenvergoeding, en ouderschapsverlof zijn doorgaans onderdeel van je contract. Ook is een auto van de zaak ook niet meer ondenkbaar bij de gemeente, en komt dit ook steeds vaker voor. Daarnaast is het bij de meesten wel bekend dat de pensioenopbouw bij de overheid erg sterk is, en dat je dus genoeg geld overhoudt voor je oude dag. Dat is lekker meegenomen.
4. Goede doorgroeimogelijkheden
Werken bij de overheid heeft soms het stigma dat daar niet veel gebeurt, of dat mensen voor altijd op één positie blijven zitten. Dit komt doordat werknemers die minder goed functioneren, vaak niet losgelaten worden. Echter is dit beeld onjuist. Zeker met betrekking tot doorgroeimogelijkheden. De overheid is een goede werkgever voor mensen met ambities om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Ze willen medewerkers lang aanhouden, dus de ambitie om door te groeien, wordt graag waargemaakt. Ga bij je sollicitatie gelijk in gesprek over de functies waar je naartoe wilt groeien.
5. Diversiteit aan functies
De overheid doet veel, en er zijn meer mensen nodig dan WMO-consulenten. Denk bijvoorbeeld aan: administratieve medewerkers, ICT'ers, juridisch personeel, projectmanagers, tolken, en civiele technici. Gemeenten hebben een overvloed aan verschillende functies, dus voor vrijwel iedereen is er iets dat bij je past.
6. De voordelen van Matchpartner
Naast de voordelen vanuit de overheid of gemeente zelf, heeft Matchpartner ook nog een aantal handelingen en arbeidsvoorwaarden die in jouw voordeel zijn. Zo zijn wij altijd bezig met een nieuwe baan te vinden die bij jou past, voor het geval dat je huidige contract afloopt. Op die manier is de kans klein dat je ooit zonder werk komt te zitten. Ook zorgt dit ervoor dat jij als werknemer meerdere werkgevers en locaties te zien krijgt. Zo kom jij zeker op een passende locatie terecht, en verklein je ook de kans dat je “verstoft” en vastgroeit in je werkzaamheden. Door onze werkwijze leer je dus niet alleen veel mensen kennen, maar je ontwikkelt jezelf ook sneller. Door namelijk vanuit elke werkgever de goede en slechte ervaringen mee te nemen, ontwikkel je jezelf weer sneller als professional.
Hopelijk heb je nu een goed beeld van alle aspecten van bij de overheid werken. Het werkaanbod is erg divers, dus er zit vast en zeker ook iets tussen dat goed past bij jouw wensen en ambities. Heb je nog vragen? Of ben je benieuwd naar jouw persoonlijke baankansen bij de overheid? Kijk dan snel bij onze overheidsvacatures of neem contact op met onze consultant Artlinda voor persoonlijk advies via artlinda@matchpartner.nl of bel naar 0611119481.